员工踩点上下班，这种做法有犯错吗？

Question

如题所述

Answer 1

在有的公司中会存在这样的一群人，他们往往会按照公司中的规定，在上班时间准时的到达，既不早到也不错过了上班的时间。而在下班的时候既不延长自己的工作时间也不早退，这样的一种行为看似是遵守公司的相关要求，并且也使自己能够合理的支配时间。但是却引起了一些公司人员的厌恶，甚至是对他们进行一定的批评。虽然说这种行为并没有相关的错误，但是有的时候我们要学会圆滑的进行处理，不要在工作上被人抓到相关的把柄。

首先如果你是一个职场新人，那么你最好不要这样做。首先我们进入一个公司之中，新人往往并不能够很上手相应的工作，而是需要在身边的人和前辈的指导之下，有着一定的学习过程。因此，我们应该学会适当的去延长一些自己的工作时间，并且积极的与身边的人进行学习，从而能够使自己表现出一个比较积极向上的工作态度。

那么如果我们在公司的工作了一段时间之后，能够每天很好的完成自己的工作，并且看身边的一些同事也是这样的进行。那么我们也可以进行整点的上下班，因为这些这本来就是我们已经完成工作中所需要的任务，那么合理的进行休息应该是按照我们自身的一些要求进行支配。

而针对于一些公司的领导来说，既然员工努力的完成他应该做的，我们就应该给予他一定的鼓励。而那些完不成任务，反而在工作岗位上推迟时间，而做做样子的人，我们反而要给予一定的批评。能够有效的和高效的完成自己应做的，同时能为公司带来益处的员工，才是领导应该选择的，而不是应该在意他们是否按时上下班这些小细节。

Answer 2

中国人都比较喜欢憨厚老实的人，但是这种行为，说对也对，因为如果超过时间，也不给工资，踩点上下班，也是说得过去，但肯定是早到晚退的人更受老板喜欢。

Answer 3

没错，这是员工和老板约定俗成的上下班时间，所以这种做法是没错的。

Answer 4

没有错。员工在上下班的时间好好工作就行了，其他的时间是个人的自由时间。

Answer 5

没错。没有违反公司的考勤制度，但领导会对他有意见，认为他不敬业。