调动工作领导不同意

调动工作,接收部门已经同意,并接收部门领导与现部门领导沟通了,现部门领导不放人,原因是现在没人,我们这是新公司,并且我对调入部门的工作很感兴趣。请问怎么办才能使领导同意?

一个很好的办法就是:不放就辞职,然后再进入那个新部门;当然前提是新部门领导认可;
这是极端的作法哦。呵呵。
如果大家关系都不错,就找机会说服现在的领导,让他觉得没希望留住你了,并帮他推荐合适的新人过来代替你;然后约定离职时间,最主要是新部门领导确定要你过去,在你与旧部门领导确定离职时间后,告诉新部门领导,好做接收准备;否则容易两头空;
仅供参考!追问

这个也行,不过我想问下,如果离职了,还可以进新部门吗?毕竟是属于一个公司的。

追答

应该可以,关键是不知道是私企还是国企,如果是国企,可能涉及到一些工龄及相关保险方面的事宜,因为离职了,再进入新部门,对于公司来讲,可能属于新员工身份了,所以你自己要找新领导及公司相关部门了解清楚再定;如果是私企,那应该没有什么问题,不过,为了保险,也要问一问才好,确保不出问题;如果你能有本事,让新领导来帮你搞定这一切,相信一切都会水到渠成,他只要向上级主管部门领导沟通一下,两个部门之间员工的对调使用应该问题不大;
祝你好运!

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第1个回答  2012-12-03
请他喝2杯,私营公司最好搞定。
第2个回答  2012-12-03
必须公关了