在工厂干了两年厂里没有交社保，没有签劳动合同，可以不用提前写辞职申请吗？就是当天离职结工资走人吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。……可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

即使是这样，你也应该提前打个辞职报告，这样稳妥些。一般厂子，你想离职，必须提前一至两月跟领导打好招呼，主要是因为你走了，必须得再招一个人填补你的空缺，才能保证工厂正常运行。你当天离职，当天就想开资走人，这种可能性几乎没有。

Answer 3

问你们的人事 或者你的直属领导