公务员是否可以辞职？有服务期限规定吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。
最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。
拓展资料：公务员最低服务年限
1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。
4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

Answer 2

你好，根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

Answer 3

正常的情况下，未满最低服务期限是不能批准辞职的。毕竟，目前人事部对于公务员的最低服务期限有明确的规定。2、对于你这种情况，应该是现在的工作单位把处理复杂问题的矛盾上交给了上级机关，即即使不批准你辞职，这个坏人，也是由上级机关人事部门来做了。3、对于上级人事部门来讲，能否批准你辞职，还很难讲。如果这种情况我来处理的话，肯定不批准辞职，会以辞退处理。因为一旦这样开了一个未满最低服务期限就批准辞职的口子，以后的工作方面很难处理很难平衡。但是上级机关也会尊重你的现单位的意见。本回答被提问者采纳

Answer 4

公务员可以辞职的呀，只要你愿意就可以。
有些岗位就有服务期限规定，比如上次国考里面就有一些偏远的国家税务局的岗位就要求了最低年限为五年。本回答被网友采纳

Answer 5

根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。