1、优秀的作品
首先，带上你认为你做的最优秀的2-3个左右的作品，当然是优秀的都可以带，但是不要将陈年过气的作品都带上，第一，如果面试官问你你回答不出来，你也只能说一句这是很早以前做的，当时可能考虑的不周到，还不是给自己减分?第二，不成熟的作品拿出来会让面试官觉得你不够”聪明”。其次，可能面试官会把你的效果图和最终上线产品的页面相比较，为什么?这是看你的执行力与推动能力，也看看你是不是一个对自己项目负责的人。当然效果图和上线图有差距是由很多因素决定的，不一定效果图好看，落地图一般，就说明这个人能力不行，还是要综合来看的。
2、交互思维能力
UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。
3、学习能力
每个人都有一定的学习能力，但学习能力强和弱的差别在那里了?你自己测试下：
初级学习能力： 在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决
中级学习能力： 有一个任务，知道方向，可以自行学习解决。
高级学习能力： 有一个目标，能够摸索出达到目标的方法，找到实现每个方法的手段。
4、沟通能力
如果你有幸做到主管、总监，那么恭喜你，沟通能力，将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服，让别人愿意为你做事，协调好有争议的事等等都需要沟通来解决。
除以上外，越高级的UI设计师，需要的能力越复合，其他的还包括项目管理能力，团队建设能力，行业分析能力等。
首先，带上你认为你做的最优秀的2-3个左右的作品，当然是优秀的都可以带，但是不要将陈年过气的作品都带上，第一，如果面试官问你你回答不出来，你也只能说一句这是很早以前做的，当时可能考虑的不周到，还不是给自己减分?第二，不成熟的作品拿出来会让面试官觉得你不够”聪明”。其次，可能面试官会把你的效果图和最终上线产品的页面相比较，为什么?这是看你的执行力与推动能力，也看看你是不是一个对自己项目负责的人。当然效果图和上线图有差距是由很多因素决定的，不一定效果图好看，落地图一般，就说明这个人能力不行，还是要综合来看的。
2、交互思维能力
UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。
3、学习能力
每个人都有一定的学习能力，但学习能力强和弱的差别在那里了?你自己测试下：
初级学习能力： 在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决
中级学习能力： 有一个任务，知道方向，可以自行学习解决。
高级学习能力： 有一个目标，能够摸索出达到目标的方法，找到实现每个方法的手段。
4、沟通能力
如果你有幸做到主管、总监，那么恭喜你，沟通能力，将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服，让别人愿意为你做事，协调好有争议的事等等都需要沟通来解决。
除以上外，越高级的UI设计师，需要的能力越复合，其他的还包括项目管理能力，团队建设能力，行业分析能力等。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-05-26
为了更好的能找到满意工作，带你一起了解学完UI设计面试！
1.制作简历
第一印象很重要，简历就是你给面试官的第一映像，作为设计师的简历，肯定不能和普通的简历模板一样，排版和布局，已经暴露了你设计师的一部分水平了，具体地址，联系方式什么就不细说了，比较重要的是最近的一次工作经验，这也是HR重点会看的一项。
2.作品集
最重要的就是作品集了。作品集就是你的门面，因为设计圈的入门门槛低，学历不是最关键的因素，技术水平才是能不能被录取的决定因素，作品集就是你体验你技术水平的呈现。
作品集的内容应该包括：APP设计,WEB设计,banner,插画,H5页面等等,然后有些锦上添花的加分项也可以写进去。可以在Behance一些优秀的作品展示来参考。具体的作品可以从 ：logo及APP名称的展示； 主界面展示；简介项目背景； 设计规范；界面展示5个方面去展示。
3.面试
面试的过程真心很重要。面试的时候需要讲解你的作品，讲解作品要从大角度去讲，其中要涉及一些过去普及，现在流行，将来前景之类的东西，就是说要讲的高大上点，从风格类型去阐述。同时呢，需要口齿清晰，表达流畅，有逻辑性，不要以为做设计就真的是埋头用电脑，很多时候需要跟甲方爸爸去阐述，更别说必须的办公室人际关系。
面试还是需要多练习，多准备，提前准备可能会被问到的问题，比如说说你们产品从需求到上线的流程？UI设计师那么多，说一下让我们用你的理由？等等，多练习表达能力，多去交流或者多面试，面试的多了，就会不紧张了。最后祝你都能找到一份满意的工作。
第2个回答 2020-06-04
UI涵盖的面儿很广，不同公司的要求也不尽相同。建议准备移动端的作品（手机APP）、网页作品，这两部分最重要，另外如果有的话可以准备些平面作品作为加分项。
主要看你要面试那类的工作，UI设计师可以去软件公司制作软件界面，网页界面，手机APP。
如果是传统软件类公司最好准备一些网页界面，软件操作界面作品等。
如果是进的涉及APP制作公司最好准备一些原创的APP作品，APP额外会对图标设计有要求，所以最好一起在APP作品内表现。
另外额外说一下，网页作品将就直观大气，其实“大气”是个广泛流传于设计界的贬义词你懂的。
APP作品讲究界面干净简洁，注重人机交互，逻辑清晰。
我这边有一套学习UI整理的资料、课程和要学习的软件，要嘛？
主要看你要面试那类的工作，UI设计师可以去软件公司制作软件界面，网页界面，手机APP。
如果是传统软件类公司最好准备一些网页界面，软件操作界面作品等。
如果是进的涉及APP制作公司最好准备一些原创的APP作品，APP额外会对图标设计有要求，所以最好一起在APP作品内表现。
另外额外说一下，网页作品将就直观大气，其实“大气”是个广泛流传于设计界的贬义词你懂的。
APP作品讲究界面干净简洁，注重人机交互，逻辑清晰。
我这边有一套学习UI整理的资料、课程和要学习的软件，要嘛？
第3个回答 2020-05-26
作品对于面试UI设计师岗位无疑最为重要的，作品的好坏直接决定你面试的成功与否，决定着工作中的薪资待遇的高低。
UI设计师在面试过程中不可忽视的四个细节。
1、做充足准备
你有查看公司资料吗?有提前做功课吗?对企业的招聘需求了解吗?如果你能对公司主动提前了解，会更容易获得企业青睐。有充分准备的求职者不仅会了解公司产品，还对产品理念、市场定位还做了分析，认可公司文化。这类应聘者即使设计能力欠佳，公司也愿意花时间培养。
2、具备用户体验意识
UI设计师在面试的过程中，企业HR不仅是面试官，更是用户。UI设计师要考虑的是，怎样更快更好的把自己的产品展示给用户。要有用户就在身边的意识，随时关注用户对你设计和产品的看法。把自己的作品放在手机上，是一种职业素养的体现。无论是上线产品还是单图，无论设计优劣，关键在于有or没有，没有这个意识，有的企业会直接cut掉。
3、具备学习意识和分享意识
UI设计师比平面设计师需要关注的知识面更多，涉及到生活、哲学、人生道理，来获取灵感，而学习欲是推动设计师进步的动力。愿意分享idea的设计师，既有利于个人成长，也有利于团队建设，企业也倾向于选择具有分享意识的设计师。
4、设计能力
相比考察设计理论，企业更看重项目经验，会让你描述你参与过的UI设计项目以及设计过程。不管是有趣的还是困难的，你都要完整的描述。记住五个关键词：谁、做了什么、何时、何地、怎么做的。把重点放在过程以及为什么它对你有吸引力。要清晰地描述你的过程，它反映了你的逻辑思维。
UI设计师在面试过程中不可忽视的四个细节。
1、做充足准备
你有查看公司资料吗?有提前做功课吗?对企业的招聘需求了解吗?如果你能对公司主动提前了解，会更容易获得企业青睐。有充分准备的求职者不仅会了解公司产品，还对产品理念、市场定位还做了分析，认可公司文化。这类应聘者即使设计能力欠佳，公司也愿意花时间培养。
2、具备用户体验意识
UI设计师在面试的过程中，企业HR不仅是面试官，更是用户。UI设计师要考虑的是，怎样更快更好的把自己的产品展示给用户。要有用户就在身边的意识，随时关注用户对你设计和产品的看法。把自己的作品放在手机上，是一种职业素养的体现。无论是上线产品还是单图，无论设计优劣，关键在于有or没有，没有这个意识，有的企业会直接cut掉。
3、具备学习意识和分享意识
UI设计师比平面设计师需要关注的知识面更多，涉及到生活、哲学、人生道理，来获取灵感，而学习欲是推动设计师进步的动力。愿意分享idea的设计师，既有利于个人成长，也有利于团队建设，企业也倾向于选择具有分享意识的设计师。
4、设计能力
相比考察设计理论，企业更看重项目经验，会让你描述你参与过的UI设计项目以及设计过程。不管是有趣的还是困难的，你都要完整的描述。记住五个关键词：谁、做了什么、何时、何地、怎么做的。把重点放在过程以及为什么它对你有吸引力。要清晰地描述你的过程，它反映了你的逻辑思维。
第4个回答 2020-05-26
要有设计作品，能让面试官看的上。