如果上司觉得你工作效率太慢怎么办

如题所述

1、 工作计划:每日为自己指定一个工作计划,做一个工作列表,把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列,另外相似的工作最好排在一起,便于思维,先处理紧急的工作,在处理重要的工作,最后处理简单、缓慢的工作。指定工作计划每日的工作才有方向,才不走冤枉路,马装车好不如方向对,没有方向瞎忙活,才努力也是枉然。2、集中精力:工作时一定要集中精力,全身心的投入工作,避免分心,要学会善于集中精力做一件事,而且是做好这件事。工作切忌不能三心二意,那样只会捡了芝麻掉了西瓜,甚至哪件事都做不好。3、简化工作:将简单的东西复杂化不是本事,将复杂的东西简单化才是能耐。当工作象山一样队在面前,不要硬头皮干,那样根本做不好。首要的任务就是将工作简化,当面前的大山被简化成小山丘,是不是豁然开朗,起到了事半功倍的效果。4、经常充电:多学习知识,尤其是专业知识,只有不断更新知识,不断学习,才能更有效的应对日新月异的职场问题,处理高难度的工作难题,才能比别人更优秀,才能提高工作的应对能力,比别人更有效率。5、加强时间意识:盛年不重来,一日难再晨。时间就是金钱,时间就是效率,时间是最宝贵的资源,时间不能消费,也不能买卖。工作时一定要有时间意识,消耗时间就是消耗青春,虚度光阴连工作都做不好更谈不上效率,没有人会赏识这种人。6、紧迫感:工作要有紧迫感,要有危机感。工作时禁忌怠慢心理,优哉游哉的心境适合逛商场,而不是职场。那些变工作边嗑瓜子的工作人员,怕是一辈子都摆脱不掉那个岗位。别人一小时就能做完的工作,如果没有紧迫感优哉游哉地,怕是下班都墨迹不完。所以一定要加强紧迫感,在做每一项工作都要都超紧迫的意识,不断的督促自己。7、劳逸结合:不能一味的埋头工作,就像老牛拉犁一样,人的体能是有限的,大脑也是需要休息的,超负荷的工作只能降低工作效率,产生事半功倍的结果。不会休息就不会工作,适当的放松下,工作间站起来活动15分钟,喝杯水,听听音乐都可以让身心放松下来。工作时要为自己保留弹性工作时间。
8 、积极的心态:生活中,无论做什么事,心态都同样重要。当面对繁重的工作压力,消极的心态就已经被带入误区。心态很大程度上决定做事的成败。所以遇到工作不要消极,首先要积极的需找突破口,如何让自己在繁重的工作中开辟一条捷径。抱着这种心态去处理工作,就会好很多了。
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第1个回答  2023-07-07
如果上司认为你的工作效率太慢,你可以考虑以下几种方法来改善情况:
1. 了解上司的需求和期望:首先,你需要明确上司对工作的期望和时间要求。可以与上司进行沟通,了解他对你的工作期望和要求,以确保你能够满足他的要求。
2. 分析自己的工作效率:了解自己的工作效率,分析自己的工作习惯和流程是否存在问题。你可以记录自己的工作时间表和工作任务,并分析哪些任务需要改进或优化。
3. 制定工作计划:制定一份详细的工作计划,将工作任务按照优先级排序,并根据时间安排合理分配工作。这可以帮助你更好地管理时间,提高工作效率。
4. 寻求帮助:如果你遇到了困难或者不确定如何完成任务,可以向上司或同事寻求帮助。这不仅可以让你更好地理解任务,还可以帮助你建立良好的工作关系。
5. 提高技能和知识:如果你的技能和知识不足以支持你的工作效率,可以考虑参加培训或者自我学习,提高自己的技能和知识水平。这可以帮助你更快地完成任务,并提高工作质量。
6. 改变工作习惯和流程:如果你发现自己的工作习惯和流程存在严重问题,可以考虑改变它们。例如,可以优化工作流程,减少不必要的工作环节,提高工作效率。
总之,提高工作效率需要从多个方面入手,包括了解上司的需求和期望、分析自己的工作效率、制定工作计划、寻求帮助、提高技能和知识水平以及改变工作习惯和流程等。通过这些方法,你可以提高自己的工作效率,满足上司的要求。
第2个回答  2019-10-11
你好,
去看看其他同事工作效率怎么样?
看自己是不是真的效率太慢?
如果真的慢,就需要改进一下
提高工作效率
如果是上司针对你,
有可能是对你有什么误会
可以和上司交流一下本回答被网友采纳