试用期一般是提了辞职多少天就可以走人？为什么我在这边上班才两周，企业就要求我交接一个月再走？

Question

主管说我的岗位很重要，所以要找到新人回来跟我交接完，我才可以走，但不是通知了企业三天就可以走吗？为什么要等一个月？我手头上也没什么工作要交接的。

Answer 1

不是，试用期提出辞职，3天后就可以离开。公司找不到人和你没关系，你不需要承担责任。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问

她说我的岗位很重要，还说两周交接是底线，但是我才来两周多，为什么要花那么多时间交接？我不知道应该怎么拒绝回去…

Answer 2

书面通知单位后，3天可走。这是劳动合同法的规定。真是单位重要岗位，不会放手让一个新人负责。追问

私人企业来的，今天谈话的时候说最少要两周，要找到人来交接才让走

追答

你拿劳动合同法与他们谈。

因为没人接而不让走，涉嫌违法

做得漂亮的应说请你帮忙。

法律规定3天。走了不违法。

不让走也没有用绳子绑你。

你自己决定。

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追问

如果他们不给我算工资，是不是也算违法？

追答

是

告诉你，3天后走，合法。不发工资违法。