劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的规定

Question

如题所述

Answer 1

1. 用人单位在试用期间发现劳动者不符合录用条件，可以单方解除劳动合同，无需支付补偿。
2. 用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，确保劳动者权利，并履行其义务。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4. 劳动者有下列情形之一，用人单位可以单方解除劳动合同：
a. 在试用期间被证明不符合录用条件；
b. 严重违反用人单位的规章制度；
c. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
d. 同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成本单位工作，经用人单位提出，拒不改正；
e. 劳动合同因欺诈等导致无效；
f. 被依法追究刑事责任。