劳动仲裁后被起诉

Question

朋友因老板拖欠工资，于今年五月申请辞职，老板也答应，但一直不安排交接，也不发放拖欠的工资，叫他回家等通知。朋友于今年7月将老板告到劳动仲裁科，仲裁庭于8月10日开庭审理，9月19日做出仲裁裁决书。裁决书于10月11日送达至朋友手中，11月1日送至老板。
根据《劳动法》第八十三条：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”
所以朋友现在已经准备好了资料，准备去法院申请强制执行。但是朋友万万没有想到的是，在12月20日，朋友收到中级人民法院的传票，是老板向中级人民法院提起诉讼，请求撤销劳动仲裁委员会作出的裁决书。申请书的时间是11月30日
请问：
一、法院立案是否合理？法律规定的不是收到裁决书十五日内起诉么?为什么已经过去五十天了法院还受理案件？
二、法院的立案过程是否合理？收到资料之后不是应该对资料进行审核，对双方进行复核么？朋友没有接到任何电话和询问，法院就直接立案了。之前申请劳动仲裁，也是递交资料之后十几天，才准予立案的。在这十几天里面，仲裁科对双方进行初步调查以及调解，之后才予以立案的。所以，想知道中级法院这样没有经过资料审理、调查双方、案前调解，就直接立案，是否符合规定？
三、假如法院立案是不合法的，该怎么办？可以申请撤销案件么？
四、假如法院立案是合法的，又该怎么办？

Answer 1

一、法院立案合理，单位收到裁决书是11月1日，根据劳动仲裁法规定，用人单位应在收到裁决书三十日内向法院申请撤销，此案件中，用人单位的撤销申请在法定的时间范围内，法院当然受理。此处不是按照你收到裁决书的时间计算，而是按照最后一个人收到的时间计算。

二、法院立案需要资料审查，但不需要调查双方，立不立案也不需要通知被告，只需要在立案后5日内将起诉状副本送达被告，并通知你，给你一个提出答辩状的期间，开庭前三日通知你开庭时间，所以如果你是直接受到的传票，而没有收到过起诉状副本，那么你地方的法院是不完全符合民事诉讼程序的。至于立案前调解，是从2013年1月1日新民诉法实施以后才开始适用的。

三、法院的程序虽然不合法，但是没有严重影响案件的公正审判，把你在仲裁庭提交的有效证据在开庭的时候举证，就能胜诉！

Answer 2

劳动争议调解仲裁法
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
　　（一）适用法律、法规确有错误的；
　　（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
　　（三）违反法定程序的；
　　（四）裁决所根据的证据是伪造的；
　　（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
　　（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
　　仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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什么问题都要有证据的，你证据确凿怕啥呢？仅供参考，请找当地律师追问

仲裁的时候朋友递交的资料中有一份QQ聊天记录，记录中有些是对朋友不利的。但是那份记录在仲裁开庭的时候，老板就已经当庭不认可该份资料。
请问这样对朋友会有影响么？到开庭的时候能否就老板曾经不认可该资料，就直接也不认可？还是要怎么说？
貌似记得有个规定是不能拿出新的有利证据，是不予受理的。不过貌似那是行政诉讼里面的

追答

不知道，具体事项具体分析

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Answer 3

1、法院应该受理的，但是你证据确凿你朋友最终还是赢，按照劳动裁决书宣判。
2、这案子肯定会赢，但是你们老板的做法很明确就是拖着上一年半载，不会让你痛快着拿钱的！
这事我代表企业干过。

Answer 4

立案是合法
准备应诉就可以了，半年还过了，还怕再搞个半年么？？

Answer 5

撤销申请的条件是在《劳动仲裁法》
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
你这个案件中如果是证据确凿的话，这条并不适用。只适用于
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
很明显这个中级法院做法不妥帖，公司和该法院有不正当关系