如何拒绝老板安排不属于自己的工作范围之内的事？

Question

如题

Answer 1

如何拒绝老板安排不属于自己工作范围内的事情其实还是要看你自己的性格以及老板的性格，不同的人面对这种事情的处理方法肯定是不一样的，下面介绍一些拒绝方法以供大家根据自身情况进行选择。

一是直接朴实地拒绝。

有些员工平时的表现就很朴实，说话也不拐弯抹角，领导也是非常了解他们的性格的，所以说面临领导突然给自己加塞安排不是自己职责范围内的工作可以直接拒绝，大大方方地说这个不是我该做的事情，如果我连这个都要做的话那我自己的工作还能不能有效率地完成了呢，如果我连这个都要做的话是不是明天我又要去其他部门做不是自己的工作了呢，如果老板看你老实劝你顺便做了就是，也不要马上屈服，可以列举出不愿意做这个工作的详细原因以及声明不会承担做了这个工作后所造成的任何后果，让老板知难而退。

当老板提出不合理的要求时一定要学会拒绝，这是我们维护自己的正当权益所必须做的事情，免得让老板真的以为你好欺负是个软柿子，用老实朴素的方式回怼回去老板也占不了理。

二是如果你够圆滑的话可以先答应下来，然后收集资料慢慢劝服老板让应该做这个工作的人去完成这项工作。

如果你平时是个很机灵的人，也不想轻易地拂了老板的面子拒绝他们安排的事情，你可以在当时一口答应下来做这件事，然后抓紧时间搜集资料做出最好的方案选择提供给老板，告诉老板本来应该做这个事情的专业人士才能更好地完成这个工作从而为公司获取大大的利益，让老板自己改变想法。

Answer 2

如果想婉转地拒绝老板不合理的要求， 你需要问清楚2组问题：
做什么？
什么时候做？（进度） 花多大代价做？（成本）做到什么程度（质量）
我有哪些支持？
存在哪些风风险？遇到哪些问题与你汇报？
领导的时间是宝贵的，他不太可能把一件事情想的非常清楚才和你说。然而，为了避免领导思考问题不够全面，甚至给出一些非常不靠谱的脑洞题。你需要学会“管理”你的领导。
你没看错，你需要“管理”你的领导。当然，这个管理比不是让你告诉领导需要怎么做，而是通过提问的方式来告诉领导，你需要哪些信息。
做什么？
这个问题基本给任务明确了界限，不会出现你做的东西不是领导想要的局面。
我有哪些支持？
这个问题其实是你与领导对于关键点的明确，遇到什么问题要保持沟通。
向上沟通，不能直接表达自己的想法或观点，采用提问的方式是一个不错的选择。

Answer 3

有些老板就是想节约成本，一个人干两个人活，下班了，私事还想让员工帮帮忙，我还见过休息日老板让员工去帮着他家搬家呢。就是省了搬家公司钱了！工作说白了就是买卖关系！拿钱办事，拿什么钱办什么事，没必要也没义务接受增加的其他工作，我单位之前让我帮着发单，我直接一沓给他扔垃圾桶，爱用不用，辞退我拿出正当理由，这种增加合同以外工作单位理亏，直接申请劳动仲裁索要赔偿，工作不要讲任何情分，一是一，二十二

Answer 4

如果不耽误自己正常的工作，可以适当的去进行帮忙。如果这工作让自己很不舒服，或者对工作有影响，那就不做。

Answer 5

如果这件事情在你自己的工作范围之内，那么可以顺带着去做，如果说已经超越了自己的工作能力范围，而且费时费力，那么可以给老板谈一谈当初自己签订合约时的想法。