有人说职场就是一个大江湖，有的人靠实力取胜，有的人能靠踏实取胜，有些人则是靠心机取胜。身在职场当中，我们每天都要和形形色色的人进行打交道，有时候稍有不慎可能就会中招。那么在职场当中如何能够避免自己总是被他人利用呢？在此分享三点，希望大家能够有所帮助。
1、提高自己的警惕能力
没有任何一个坏人会直接告诉你他是坏人，所以说坏人常常带着虚假的面具。那么我们所要做的就是不要被那些表面的现象所迷惑，被别有用心的人加以利用。比如少和那些喜欢八卦的人在一起，当他问你某某领导，你对他是如何看法的时候，这样就要格外的小心了，毕竟害人之心不可有，防人之心不可无。不要和所有的人都敞开心扉，有时候你打开的是心扉，而他选择的是横刀直入。
2、不要多管闲事
职场当中总是有些人一保持着一种耿直的性格，而这种性格的人特别容易被人利用。有的时候，当别人之间发生了矛盾，需要你帮助的时候，看似好心，其实很容易在不了解彼此双方到底产生了什么样的矛盾，而随意干涉的话，很可能会给自己惹来不必要的麻烦。
3、认清自己的职责
先把自己份内的事情做好，再去考虑帮助别人的事情。职场当中很多人喜欢好逸恶劳，便去找那些好说话的人去帮忙。做好了工作，彼此是好朋友，做不好的时候，则会容易落下一肚子的埋怨。所以在职场当中最主要的就是要分清自己的工作的责任在哪里，各行其是，各司其职。
只想让被人利用一两次是正常，因为没有经验，如果是说老被人利用，那你就得先反思一下，为什么你总是被人利用，然后是被别人利用了之后该怎么办？
首先什么样的人容易被人利用。就是不长脑子，没有自己的原则的职场烂好人。这样的人很容易被别人当枪使，让人给利用，因为他们就是一个烂好人，人人都能用，那不怀好意的人为什么不用呢？
还有一个就是没有能力的人，经常被人利用，因为他没有什么实力，所以他分辨不了别人是利用他还是在帮他。
那发现自己被人利用怎么办？首先你得看一下自己是属于以上哪一种情况，第二个就是怎么防止在被人利用，或者是说不被人利用。
那首先你得自己去分析一下，职场上都有哪些人，哪些人是很容易会去利用别人的人，这样的人我们要小心警惕，远离他们，其次，你一定要努力的提升自己，当你成为一个很牛逼的人的时候，别人是很难利用你的，这样的话，你对自己的一个分辨能力也有很大的提升，从自己这方面做些从别人那方面分辨其实多少都会避免掉很多的被利用大坑。
凡事多想一个方面，多问一个为什么，总是没有坏处。
其实这是一件值得庆幸的事，被人利用说明你对别人来说还有利用的价值，你也就还拥有存在的意义。有存在的理由，就是在职场中生存下去的最强大的根基。
其实劳动者和用人单位之间的关系也可以定义成相互利用的关系。用人单位雇佣劳动者为自己的赚钱，不管是一线的销售部门，还是二线的行政部门，最核心的目的都是为了实现业绩达成。单位利用你在给他干事。
同样，你也是在利用单位的平台，人脉，产品等一系列的资源来实现你的工作目标，从而获得劳动报酬，福利待遇和相应的职业发展。只要单位和你个人都对对方满意的话，这种相互利用的关系就是成立的，而且将会一直持续下去。
在单位中，被其他同事利用，只能说明自己的心智还不成熟，还缺乏足够的社会经验和阅历，不能看出工作中人际交往的危机和陷阱。如果被利用一次还不能长见识的话，那么只能说活该被别人利用。
对待这种事情就应该放平心态，不要怨天尤人，对利用你的人充满怨恨，却忽视了自己在这件事种存在的问题。这样始终也不会得到成长，只能成为一个怨妇。
这需要自己多长一个心眼，被别人当枪使的感觉不好受。
做事说话一定要三思而后行，这样就会减少被利用的几率。
其实很多职场新人都遭遇过这样的情况，而且不是一两次。
有很多职场老人碍于情面，不愿意和领导或者同事撕破脸皮，就会想方设法怂恿新职员去做这样的事情。
当然，如果说的太直白是很容易被识破的。
所以老职员都会借由一定的事件，经过添油加醋，移花接木的方法，让新职员上套。
而新职员血气方刚，容易头脑发热，被老职员一激，可能就刚好中计，被人利用。
所以面对这种事情，新职员一定要冷静下来，被别人激的时候也要控制好情绪。
我们经常说，吃一堑长一智，所以年轻职员应该吸取经验教训。
多想想自己是怎么被利用的，这样才能避免下次遇到同样的情况。