在试用期没有签劳动合同被辞退有工资吗，我去问人事部门，他说当时给我签了是5天的培训期，是没有工资的

Question

如题所述

Answer 1

有工资，培训期也是视为你的在职时间。即使没有签署劳动合同，在你入职的那一天开始，你们之间已经成立事实上的劳动关系。
人事部门以培训期为由不发工资是违法的，即使是培训期也是为公司服务的期间，劳动关系已经开始，这属于拖欠工资。
如果公司开除你理由不符合劳动法律规定的，还需要支付经济补偿金。追问

可是他说我当时签了5天培训期，他也没有明确告诉我呀，然后我现在是上了两天半的班，他说是没有工资的。那这个情况我应该怎么去解决呢

追答

即使是培训期也是要发工资的，像你这种短期的培训，而你在试用期，那培训期的工资和试用期工资是一样的。公司如果已经通知你不付了， 你拿着公司的解除通知书和你所有入职的东西去劳动仲裁，这个肯定可以得到支持的。

Answer 2

试用期也是有工资的，试用期根据签订合同时间的长短试用期时间也是不同的。一般劳动合同要在上班一个月内签订劳动合同，培训期也是有工资的，但是在试用期内如果企业认为你不能胜任工作，需要提供证据，再把你辞退，如果你不想做的话，在试用期内提前三天给企业说就可以离职了追问

需要什么证据呢，维权会不会很难？

我刚刚去人事部，他说我签了5天，培训期内是没有工资的，这样的协议我自己都不知道，那这样的情况我是有工资的吗

Answer 3

不知道诶，如果有的话，维权麻烦不？
朋友在试用期干了7天，然后跳槽了，四个月了也还没见卡上有钱，应该是没有工资了。