如何做出适合自己未来五年的职业规划

Question

如题所述

Answer 1

你好，首先能为你有这个觉悟感到很欣慰，其次我班门弄斧略讲一下吧。
其实在普通人看来要给自己下达一个为期三年的职业规划或者五年的职业规划觉得会很复杂与麻烦，其实职业规划只不过是你人生当中的遇到的一个小问题而已。并不需要太过复杂的进行安排推理。首先要先看你是否已经就业，如果就业了，那么再看你做的是何种工作，例如你做的是销售，那么接下来，我们来安排一下，如果你是一名普通销售员，那么你可以先给自己下达一个目标，例如我要争取在三个月内，在该行业建立一个属于自己的人际圈子，然后我要在两个月内，升职为小组组长，待达到这个目标后，根据自身的家庭背景以及自身的财力状况，给自己下达一个稳定的职业收入，而且在以后的以后我要做到薪资待遇只增不减。然后待这一块都做稳定后，及时的了解自身对该行的不足，进行合理安排与努力，争取自身达到巅峰状态，然后给自己一年时间，建立一个属于自己的客户圈子。（以备你以后跳槽后这些客户能被你拉拢到你就职的行业）然后给自己三年时间把职位提升到销售经理一职，当然了我以上所说的这些只是个大概情况，实际上还是要根据你公司内部的人员，职位，薪资待遇，个人能力等等进行合理安排与运用才能达到你的期望值。另外如果你暂时没有工作的话，那么你首先要做的是，了解自己，了解自己的爱好，兴趣，以及能力，性格等等，然后根据自己的喜好选择行业，切忌刚开始的时候不要选择自己专业对口的行业，而是要选择相关行业，因为你刚接触这个工作，对该工作没有过多了解，且经验不够，如若贸然进行，那么在你接触后你会发现自身的不足，从而导致内心深处对该行业有抵触心理，所以要先做一些相关行业的工作，待经验与认知补充完毕后，就放开了去做吧。

Answer 2

呵呵，欣喜的看到你有职业规划的意识！
一般来说，职业规划分为四步：
1.认识自己 了解自己的兴趣、能力、气质、性格、职业价值观，可以通过测评完成
2.了解职业 职业的特质、职业对人的要求、收入待遇、职业声望、职业前景等
3.设定职业目标 要有短、中、长期目标，目标要明确、具体，看得见摸得着，你说的5年规划是一个中期目标，中期目标是实现长期目标的组成部分。那么，你最终要成为什么样的人？需要问自己，最理想的生活状态是什么？就是要回答“人活着是为什么”，这个问题清楚了，你的长期职业目标就清晰了。
4.行动 根据细分的小目标，落实具体执行计划，要有具体的实施路径，要可操作，更要坚持，切忌三天打鱼两天晒网。
记住：天助、人助先要自助！
如果有条件，找专业的职业顾问咨询一下更好。

Answer 3

可以去看看http://ns.joobbe.com/news/85201292014650.html

Answer 4

成功的道路并不拥挤，只是坚持下来的人并不多！