第1个回答 2008-04-07
很简单哦
以下的问题几率很大:
1,这个工作为什么吸引你?你为什么希望上我们这个单位来
2,三年内你希望自己有什么发展?
3,你很喜欢幼师这个职业吗?你喜爱孩子吗?为什么?
4,你最喜欢的课程是什么?为什么?
5,你对本单位了解吗?
6,你主要的特长是什么?有特殊的才干吗?
7,你最大的缺点是什么?
8,你有责任心吗?能举例说明吗?
9,你的朋友多吗?为什么他们愿意和你往来?
10,你对工资的期望值是多少?
基本上就是这些,你需要准备一份有自己特点的简历,你可以自己画画。这很重要,但更重要的是临场时不要紧张,一切都要围绕着热爱工作但更爱孩子的思想去回答问题,祝你成功!本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-04-07
一要研究题型。目前,在机关事业单位公开招考录用工作人员或竞争上岗的面试工作中,主要采取结构化面试的形式,通过一问一答的方式来考察考生的政策理论水平、组织策划能力、领导协调能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力、社会感知能力以及仪表、气质等方面的情况。
二要沉着自信。客观地讲,能入围参加面试者皆非等闲之辈,但面试的结果是只有少数人入选。
三要审清题意。面试中,考生对面试题的意思不理解或理解不全面是常有的事。
四要赋予情感。面试的过程也是演讲的过程,考生如果表情过于严肃,或讲话有气无力,语速过慢,即使语言内容组织得不错,也很难获得高分。
五要话题新颖。在结构化面试中,报考同一职位的考生所回答的问题往往相同,面对的考官也一样。在众多考生中要想引起考官的注意六要思路清晰。考生在面试中要想得高分,讲话还须层次分明,条理清晰。
,就要敢于和善于讲新话。
此外,面试之前,考生还需提前了解所报考职位的工作职责、工作内容以及所需的知识能力,做到心中有数。同时,对个人简历、竞争优势以及工作打算等在面试前更要充分的准备,以显示自己的竞争实力。
第3个回答 2008-04-07
你好,依我个人的面试经历,在这里试着和你说说关于面试要注意什么?
一是,去面试,首先要有一套合身的适合自己年纪或者身份的服装,不一定要是职业装,只要能突显自己干练、积极向上得体的一面就可以了,切记衣服要平整,裤脚要干净,鞋子要锃亮。
二是,准备好与应聘职位相关连的知识,对于这个行业的自己的看法,以及今后如果应聘成功,在公司自己的一个心态,不要谈发展,因为言之过早。
三是,不要为了获得面试官的好感,而过分地附合对方的意见或建议,这样会让你留下只会附合没有主见的坏印象。
四是,礼节要注意。
我想,要注意的大致上就是这些了,另外还要注意的是个人的态度要真诚和真实。
第4个回答 2008-04-07
最重要的
不要紧张
考官看到战战兢兢的应聘者不会有太多好感的