CF战队管理层必修 如何经营自己的战队

Question

如题所述

Answer 1

苦逼的我，本来今天我是休息的，结果因为太忙，还被拉来上班，蛋疼。分享一下我对战队管理的感受吧，之前写过战队管理守则及壮大方法，今天接着写战队管理层必修篇。 任何一个战队，如果没有良好的管理模式，那么这个战队永远也达不到一个真正规范的体系。一个战队要处理的事物很多，特别是上了一定层次的战队。他们的管理会发现要处理的事物有很多—— 这个队员又跟那个战队的吵架了啊、今天谁谁谁上游戏不上YY了啊、明天谁跟谁又吵架了啊、后天谁又不带谁玩了啊……甚至谁家隔壁的小姑子的邻居的那条狗要生娃了，都可能有人来问你怎么办。那么遇到这么多的事，我们该如何去处理呢? 有些人可能会说：跟别的战队吵架了，先道了歉再说;不上YY的就教育他;吵架的就喝令禁止……但是这么做，究竟是否是对的呢?小生带你们来一探究竟。 其实把战队给拆分出来，我们就能大体的了解到，战队是这个样子的！ 队长—管理层—队员 实际上，这根一个企业也是没什么区别的，企业其实也就是—董事—管理层—职工，那么从这样的角度去分析，我们就能很容易的理解如何去分配任务了! 首先我们来简单概括一下每个层次的人应该做的事！ 队长和赞助商，对应董事会。 他们都是掌控大局、指挥企业和战队未来发展道路的人，并且所有的资金基本都是掌握在他们的手中。基本上，所有的任务的源头，都是从这里开始传播的。 管理层 管理层的人则是把上一层的人分配的任务做记录，并且监督下属执行的人。同时要了解下属的动态，并且向上司报告项目进展以及难处等。 队员，对应职工 他们只管去将事情做好，并且得到相应的回报。职工呢，拿的是薪水和奖金;队员呢，拿的则是福利和奖励，两者其实也差不多。