阿奇舒勒构建的五种创新思维方法是九屏幕法、小人法、矛盾法、5W1H法、40个创新原理法。
1、九屏幕法：这种方法涉及考虑系统、子系统、超系统、替代系统以及时间、空间、能量、信息、价值等九个方面，以帮助人们从不同的角度思考问题，寻找创新的解决方案。
2、小人法：这种方法鼓励人们将问题分解成更小的部分，然后分别解决。这种方法有助于人们更深入地理解问题，并找到更好的解决方案。
3、矛盾法：这种方法鼓励人们将问题中的矛盾因素分离出来，然后分别解决。这种方法有助于人们发现新的解决方案，并促进创新。
4、5W1H法：这种方法涉及考虑为什么（Why）、做什么（What）、在哪里（Where）、何时（When）以及如何（How）等五个方面，以帮助人们更全面地思考问题，并找到更好的解决方案。
5、40个创新原理法：这种方法涉及40个创新原理，如分割、抽取、局部质量、变害为利等，以帮助人们从不同的角度思考问题，并找到更好的解决方案。
这些方法都是阿奇舒勒在长期的研究和实践中总结出来的，对于提高人们的创新能力和解决问题的能力有很大的帮助。
阿奇舒勒创新思维方法的作用
1、促进创新思维的发展
阿奇舒勒创新思维方法是一种系统性的思维方法，它强调在解决问题时，要遵循一定的思维模式和步骤。这种方法可以帮助人们更好地理解和分析问题，从而找到更好的解决方案。
通过阿奇舒勒创新思维方法，人们可以更好地发挥自己的创造力和想象力，从而促进创新思维的发展。
2、提高解决问题的能力
阿奇舒勒创新思维方法强调在解决问题时，要注重寻找问题的根本原因，并从根本原因出发，寻找解决方案。这种方法可以帮助人们更好地理解问题的本质，从而找到更好的解决方案。
通过阿奇舒勒创新思维方法，人们可以更好地分析问题，从而找到更好的解决方案，提高解决问题的能力。
3、促进团队协作和创新
阿奇舒勒创新思维方法不仅可以帮助个人提高解决问题的能力，还可以促进团队协作和创新。在团队中，不同的人有不同的思维方式和经验，通过阿奇舒勒创新思维方法，可以更好地整合团队成员的资源和经验，从而找到更好的解决方案。
同时，这种方法也可以促进团队成员之间的交流和合作，从而促进团队协作和创新。