一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金是两种常见的工伤赔偿项目，它们通常适用于因工作原因导致身体伤残的员工。
首先，一次性伤残补助金是一种一次性支付的工伤赔偿，通常根据伤残的等级和当地的法律规定来确定金额。它是对员工因工作导致的伤残进行补偿的一种方式，旨在减轻员工因伤残而面临的经济困难。一般来说，一次性伤残补助金的金额会高于每月领取的伤残津贴或工伤赔偿金，具体金额会根据当地法律和伤残等级来确定。
其次，一次性伤残就业补助金则是在员工离职时给予的一次性赔偿。它不仅是对员工因工作导致的伤残的补偿，还涉及到员工的就业安置和转岗问题。具体来说，一次性伤残就业补助金通常会根据员工的伤残等级、年龄、工作经验等因素来确定金额，并且会提供相应的就业指导和服务，帮助员工顺利地转岗或再就业。
需要注意，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的金额和计算方式会因地区和国家的不同而有所差异。因此，员工在申请这些赔偿时，需要参考当地的法律法规并准备相应的证明材料，如伤残鉴定报告、工资单、劳动合同等，以便相关部门进行审核和支付。
总之，这两种赔偿项目旨在补偿因工作原因导致的伤残，并帮助员工顺利地转岗或再就业。具体的金额和计算方式会因地区和国家的不同而有所差异。