初级职称论文查重率﹤30%为合格。
一、查重率的释义
查重率又叫做重复率、抄袭率、相似率。
查重率指的是论文查重系统将我们上传的论文与查重系统中论文数据库进行比对检测，并根据系统算法计算出论文中重复文字数与总文字数的比值，这个百分比就是与他人论文重复的最直观体现。
为改变学术抄袭现象，目前各个院校机构对论文查重率要求非常严格。
二、查重率的标准
查重率不超过20%或者30%，是对普通期刊论文的要求，这是个最低门槛。对于核心期刊的论文查重率不得超过10%，有些甚至要求不超过5%。
本科毕业论文查重率要求不超过30%即可申请毕业答辩；15%内的可以申请院系优秀论文；10%内的可以申请校级优秀论文；超过30%的论文，学校会给予几次修改机会，如果修改检测后仍然不达标，就只能延期达标了。
无论是期刊还是毕业论文，查重率30%是个最低标准了。
降重的方法
1、语序倒置。
针对具体文章的降重，只能一字一句的修改。
例如大段重复的部分，需要整段来改，将段落的语法本末倒置之后，重新按照自己的理解写。可以在原来的每句话之间加入和这些话意思差不多的话，既可以打乱原来的结构，又能增加字数。
2、同义词的替换
在论文中很多重复语句中可以把一些词汇换成很多同义词，例如“许多”可以换成“大量”等等，类似这种尽可能的把重复的词语替换掉。
3、语句扩展
针对一些并列的特点描述重复。例如“XX具有稳定性好、耐高压、抗腐蚀的特点”，一看就很容易重复。
针对这种可以把三个特点的词语拆开，改成“XX的结构稳定，在xx条件下能达到什么性能；XX耐压性能好，能够抵抗xx压力”等。
4、精简语句
针对很多段落中精简的语句。其实这些语句很少并且很分散，如果一句一句修改比较费时间，针对这种数量多修改工作量大的重复，没有必要的都可以删除，这样可以大大提高工作效率。
首先，职称论文查重是指通过使用查重系统对职称论文进行文本比对，以检测论文中与已有文献或互联网上的相似部分。查重系统可以识别出论文中是否存在抄袭或剽窃的行为，并给出相应的相似度报告。根据不同的学术机构或期刊，查重标准可能有所不同，一般来说，相似度低于10%被认为是较为合格的，高于15%则会被判定为存在学术不端行为。
其次，首先，职称论文查重可以有效提高学术诚信。通过查重系统，学术界可以及时发现学术不端行为并加以纠正，从而维护学术界的公平和正义。其次，职称论文查重可以提升学术质量。通过查重系统，学者可以了解到自己的论文与已有研究的关联程度，从而对研究进行改进和创新，促进学术进步。最后，职称论文查重可以避免学术重复和浪费。通过查重系统，学者可以及时了解到自己的研究是否已经被他人所发表，避免重复投稿，节省时间和资源。
总的来说，职称论文查重的标准是通过使用查重系统对论文进行检测，并根据不同学术机构或期刊的要求进行评估。职称论文查重具有重要的意义，可以提高学术诚信、提升学术质量、避免学术重复和浪费。为了保证职称论文查重的效果和公正性，学术界应该加强对查重系统的研发和推广，并不断完善查重标准。
初级职称论文的查重率要求一般是小于30%，中级职称论文的查重率要求一般是小于25%，高级职称论文的查重率要求一般是小于20%。对于核心期刊职称论文，查重率要求更为严格，一般在8%-15%之间。
需要注意的是，这些查重率要求并非绝对标准，不同机构和期刊可能会有不同的要求。因此，在撰写职称论文时，建议先了解所在单位或所投期刊的具体要求，并在撰写论文时尽量将查重率控制在要求范围内。同时，也需要注重论文的原创性和学术诚信，尽可能地避免抄袭和剽窃行为的发生。