A. 当年考核被确定为不合格等次的,不发年终一次性奖金,并予以批评教育 B. 连续两年考核被确定为不合格等次的,根据不同情况,予以降职、调整工作、低聘或解聘C. 连续两年考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合 格的,予以辞退D. 对年度考核实行告诫的人员,暂不兑现考核结果,待告诫期满,依据所定等次办理