想离职公司不给离职怎么处理,还说不发工资？

Question

如题所述

Answer 1

首先，公司不允许员工离职是不合法的行为，如果公司不允许员工离职，可能会涉嫌侵犯劳动者的自由权利和人身自由。如果公司威胁不发放工资，则更是侵犯了员工的合法权益，这也是不合法的行为。
如果公司不允许员工离职，建议您首先尝试与公司的人力资源部门进行沟通，表达自己离职的意愿，并了解公司的政策和程序，以确保您的权益不受侵犯。如果公司仍然不允许您离职或者威胁不发放工资，您可以寻求劳动仲裁机构或者劳动争议仲裁委员会的帮助，他们会帮助您协商解决问题。
同时，建议您妥善保管好与公司的合同、劳动关系证明、薪资单、工作记录等相关文件和记录，以便在需要时提供证据。如果您感到自己的安全受到了威胁，可以向警方报案。
总之，公司不允许员工离职并威胁不发放工资是不合法的行为，建议您通过合法渠道寻求帮助，并保护好自己的权益。

Answer 2

您好，如果发生这种情况，您可以考虑保留一些领导说的不给离职的原因或许不发工资文字图片的截图，然后可以有劳动仲裁，希望我的回复可以帮助您

Answer 3

为什么，单位没有一个说法吗。或者，当初进来时候有没有签一份用工合同 。合同有没有注明离职的手续问题。
先谈，实在谈不下来，找市场监管部门，哪里有专门为你讨薪的人员，实在不行，打官司，必赢，就是费神费力。