在接兵干部到达之前，当地武装部协同街道办、公安、卫生等部门组成征兵领导小组，完成应征青年前期的报名、初审、体格检查、政治审查等，然后再由街道武装部、上级武装部和接兵部队进行最后定兵。
在这个过程中，前期基本上都由地方武装部决定预先征集对象。而接兵干部呢，后面有权对预先征集对象进行遴选把关，进行家访、档案审查、面试把关等，有权“刷下”相对不合格的预征对象。
比如当年部队征集100名新兵。武装部可以按照一定比例提供更多的兵员，接兵干部可以从中进行选择，最后由军地双方共同商议批准入伍对象。
扩展资料
征兵的基本条件：
(1)政治审查、身体检查符合应征公民服现役的政治和身体条件;
(2)中等职业技术学校毕业的，必须获得国家统一颁发的初级以上职业资格证书，且从事本专业工作满一年以上;大专以上学历的，必须获得国家统一颁发的中级以上职业资格证书，可以招应届毕业生，也可以招企业事业单位的专业技术人员;
(3)年龄一般不超过25周岁，部队特别需要并具有技师职业资格证书的可放宽至27周岁。比原规定缩小了年龄段，原规定是年龄一般不超过28周岁，部队特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的，年龄可放宽至30周岁。
参考资料：百度百科-征兵
这几年接兵政策已变。为降低部队挑兵带来的时间耗费及防止不合格兵员通过收买人武部或接兵干部流入部队，由原部队挑选兵员一律改为人武部择优选送，部队一个月内复检不过关者退回原籍，人武部担责，征兵办将进行处罚。此举，使得兵员选择上人武部更为谨慎，且部队无法在接兵过程中私自决定兵员。使得不合格兵员比率大幅下降。
所以，现有部队不用家访，此工作由人武部完成，如果收了钱，到了部队出了问题，发生责任退兵，人武部就要承担责任。这是通过互相牵制防止了更多的幕后交易。
接兵干部负责体检时的监督，政审时的大部分工作如家访、校访等，人武部指路。
一部分报名通过者会在人武部的体检中淘汰一部分，然后在接兵干部的政审过程中再淘汰一部分。
最后定兵是接兵干部敲最后一锤，但可能跟人武部有私下里的交易，收好处给有的人开绿灯。
二;负责报名和登记，把个县区乡的初步入伍人员摸底情况上报。
三：在开始征兵时，负责全面的流程任务。
四：由县区指定医院为征兵入伍的体检中心，负责体检流程。
接兵干部任务：
一：根据来时部队要求的，特招，或选拔优秀地方青年。
二：全程监督征兵任务，包括报名的正规，体检的合格与否，政审工作的展开。
三：结合当地情况，适当照顾地方的原则，完成接兵任务。
接兵干部起到的是最终敲定和关系你将分到哪里当兵。一般一个城市接兵会有几个地方不同部队兵种的接兵干部。他们为了争到兵员，还有就是潜规则照顾特殊人群，一般会睁只眼闭只眼的。只要要入伍新兵没有疾病和残缺明显的基本可以通过。
楼主如果想要入伍首先确定你要到哪当兵，也就是选好接兵干部的兵种省市。通过武装部给你牵线搭桥，选择你满意的地方当兵。
还要说一点，有时接兵干部也有部队的战士担任。再就是即使给你带到部队，有情况话还会面临二次被分走。所以接兵干部是不是你当兵单位的最终部队，需要你找人问清。别到最后钱花了到了部队接兵干部拍屁股走人了。
乡镇（街道）人民武装部负责一线征兵宣传和适龄青年初报名及初检，合格后人员推荐到县市区人武部；
县市区人武部负责对初审上报适龄青年兵员进行体检（这一阶段统称为“上站体检”是衡量报名人员的重要指标）、政审，并对上级分配的征兵名额具体进行分配。在双合格基础上，召开县市区征兵办定兵工作会议，逐一审定合格人员，并最终确定定兵名单。组织放发入伍通知书，及领取被装，按既定时间组织欢送仪式，组织新兵乘车，工作结束；
领兵干部，负责到分片人武部按人数清点名员，并对兵员档案进行核查；核查无误后，参加欢送仪式，清点兵员，组织登车，运送，带到部队新训单位。
体检、政审、定兵均由人武部（征兵办）说了算，到部队后，新兵会组织复检，不合格人员退回武装部，当事人及人武部和相关参与体检、政审人员会受到处理。