司法改革后，检察院人员岗位分成了三类，每一类都有它的特别之处。
先来谈一谈三类人员的特点
第一类是以员额检察官为主体的检察院核心力量，占比大致在35%-42%，有些案件量少的检察院可能只有不到30%，最大的占比也基本上不超过50%，像广州、深圳、佛山、东莞、上海等地一些案件量超多的市辖区将近50%。
注意：综合业务部门（有些地方叫案件管理中心、案件管理部、综合业务科、综合业务管理中心等）也是属于业务部门，也有员额检察官分布。
第二类是以检察官助理为主体的检察辅助人员，包括书记员。一般来说，如果是体制内的，本科以上学历并且通过了司法考试的就是检察官助理，否则就只能担任书记员，这个占比跟员额检察官差不多。
第三类就是司法行政人员，包括政治部、办公室、检务保障后勤、技术、宣传、组织人事等部门的工作人员，占比在15%左右，个别地方可以达到20%-25%，低于15%的很少见。通常来说，司法行政人员中，非法学科班专业毕业的占比较高。
从三类人员的分布来看，你就知道检察院的人员主体在哪里
员额检察官是检察院专业化建设的顶梁柱，没有入员额你就不能独立办案，甚至不能在法庭上说话。
检察官助理则是员额检察官的后备力量，一般需要干满五年助理，才能符合入额额额条件，然后就是等待名额，等个一年、两年、十年……都有可能。
书记员不多说，没有通过司法考试、不是本科学历的，如果是近十年新招录的很难在检察院立足（当然，有些中西部地区的除外）。
司法行政人员占比少，但是事情可没有减少，改革前有多少工作量，改革后反而更多，因为多了绩效考核、调研等等工作，他们的工作性质就是琐碎，入不了员额就意味着你在检察院的地盘最多只有15%。
还有一点，检察院的法警是按照警衔序列独立建队，但是一般编排在政治部或者办公室，两反转隶后工作内容减少了不少。
再来谈一谈三类人员的优劣
员额检察官工作高，待遇好，总体上比同一地区同级别公务员工资高50%左右。仕途方面，入了员额后到期基本就可以晋升，改革前一些普通的县级院哪怕到院领导，最好也就是正科级、副科级，改革后普通员额检察官就可以晋升到一级检察官（正科级），干部仕途“天花板”高了不少。但是，现在是司法责任制，员额检察官对自己所办的案子终身负责，哪怕你退休，案子出了问题该追责的你也跑不了。
检察官助理压力相对没那么大，跟着你的员额检察官好好干就行了，跑腿的活多干点。工资待遇方面，比同一地区同级别公务员高20%左右。问题也有：入员额得排队，而且难上加难；有些地方还存在检察官挂名、检察官助理实际办案的情况。
司法行政人员是一个比较尴尬的存在，没有他们不行。公务员职级晋升时，只有综合部们人员相互竞争，业务部门的人走业务部门的晋升路线，所以晋升压力小了一点，最高可以提拔到政治部主任（院领导），天天围着领导转悠，没有功劳也有苦劳。但是劣势也显而易见，工作内容非常繁琐，突然性加班是家常便饭，各种材料需要撰写，各种调研需要上报，当然最关键的是无法入员额，地位难以保证。工资待遇方面，跟检察官助理一样，比同一地区同级公务员高20%左右。
关于综合管理岗和司法行政管理岗
回到楼主提问，综合管理岗的问题，既然是和司法行政岗对比，估摸着你说的应该是案件业务部门的综合业务管理岗位，这个岗位也是符合安排员额检察官的，如果你现在是检察官助理，如果一直在这个岗位，也可以干到入员额。这个岗位的工作性质基本就是围绕业务数据统计、案件质量评查、司法调研、司法改革、检务公开、接待律师等内容，有些地方把控告申诉等内容也放到了这个部门。其优劣可参加员额检察官和检察官助理。
司法行政管理岗上面已经讲过了，在此不再赘述。
总体来看，如果楼主是学法律的，建议你还是早点去业务部门，争取早日入员额。如果你不是学法律的，也可以选择在综合部门好好干，机会也很多。
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