HR是否有权查看员工个人体检报告
如题 我们单位是每年一次单位出钱在爱康体检，每次体检报告寄过来后都会先由我们部门一个主管拆开查看并登记，对此有员工抗议，此举是违法行为！但部门主管认为，单位出钱，理应有权查看员工健康情况。对此咨询下坛子里有经验懂法律的同行，单位hr是否有权拆看员工体检报告？
专家观点：入职体检单位有权了解结果
医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要；也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。
理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。但是实际上即使不拆开个人体检报告，医院也会提供给公司关于全体人员体检异常内容的汇总报告的。所以要做到绝对的个人隐私保护，那就放弃公司组织的体检，个人自费，包括公司提供的看病医疗报销服务，自费。
扩展资料
项目含义
1. 血压
成人的理想血压应该是收缩压<120mmHg，舒张压<80mmHg。当在安静状态下，不同时间，连续两次测量血压值大于或等于140/90mmHg时，就可以称为高血压。
2. 血脂
一般人的血脂水平标准是：总胆固醇低于5.72mmol/L(220mg/dl)正常，低密度脂蛋白胆固醇(坏的胆固醇)低于4.16mmol/L(160mg/dl)正常，高密度脂蛋白胆固醇(好的胆固醇)高于1.04mmol/L(40mg/dl)正常，甘油三酯低于1.70mmol/L(150mg/dl)正常。
3. 血糖
正常时空腹血糖<5.6mmol/L，当空腹血糖在5.6-6.1mmol/L时，属于糖耐量异常；当空腹血糖≥6.1mmol/l时，应引起高度重视。
4. 血常规
白细胞：正常人白细胞计数在每立方毫米血液里为4000-10000个。如果数值偏低或偏高都有问题。
红细胞：红细胞太低，可能会贫血，红细胞多了也不好，会使得血液黏度增大，引起血液流通不畅。
血红蛋白：主要是携带氧气，每100升血液中血红蛋白含量，男性约120~160克，女性约110~150克。优秀的运动员则可以达到170-180克。
血小板：正常情况下，每立方毫米血液中有10-30万个。当血小板过少时，止血困难，当然血小板过多，也易形成血栓。
5. 尿常规
尿常规化验包括尿的颜色、透明度、酸碱度、比重、有无蛋白、有无白细胞等。
6. 乙肝两对半
-+---注射过乙肝疫苗有免疫，+--++①④⑤阳性，俗称“小三阳”，传染性弱，+-+-+①③⑤阳性，俗称“大三阳”，HBV病毒复制性强，+---+急性HBV感染、慢性乙肝病毒携带者，传染性弱。
参考资料：百度百科-体检报告的项目
专家观点：入职体检单位有权了解结果
医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要；也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。
理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。但是实际上即使不拆开个人体检报告，医院也会提供给公司关于全体人员体检异常内容的汇总报告的。所以要做到绝对的个人隐私保护，那就放弃公司组织的体检，个人自费，包括公司提供的看病医疗报销服务，自费。
这是个有争议的问题。一方面，体检报告肯定是个人隐私，一般情况下未经本人允许别人是不能察看的；另一方面，在某种程度上用人单位是有权利知晓员工健康状况的，从这个角度讲，如果hr是从工作的角度来查看，也是可以理解的。但是，查看之后需要为当事人保密，如果搞得众人皆知那肯定就是侵犯隐私了
很多公司不会看每个员工的体检报告，但是要求体检中心给公司提供全公司的体检报告，所以个别人身体有乙肝或较重病情，公司是可以知道的。