我是公安机关编外人员 也就是辅警 工作十年了 工资现在是800元 请问 新劳动法对公安机关同工同酬是怎样解

Question

如题所述

Answer 1

1、工作十年了 工资现在是800，如果支付的工资标准低于所在地区最低工资的话，可以要求用人单位按最低工资标准支付的。你可以要求与其它辅警同工同酬，但无法要求与公安部门有编制的人员同工同酬，有编制的警察不是劳动法调整的范围。
2、同工同酬：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

Answer 2

京津冀律师团队回答如下：
有协警工资高于你的可以要求一样的待遇追问

我们和警察干的事一样的活 为什么不和警察同工同酬

追答

这个很难办，一个受劳动法调整一个受公务员法调整。

追问

那就是说 同工同酬不适用我们辅警 我们和警察同工不能同酬 如果我们想依照新劳动法找政府给我们涨工资有可能吗 新劳动法那一条能帮上我们 谢谢

追答

如果不低于当地最低工资，协警都一样，没有办法，适用法律不同。

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