我在深圳公司上班五年,现在要求我调到东莞市去上班,如果我不去,按劳动法怎么？

Question

如题所述

Answer 1

员工无理由不服从合理工作安排是有可能被单位辞退的，这并不违法，除非你有正当理由。假如单位真的因此而辞退你按照劳动法你可以要求给予一年一个月工资的合理补偿。