节假日发放各种补贴、福利，需要缴个税吗？
节假日发放的各种补贴、福利，是否需要缴纳个人所得税，是需要看是否需要并入工资，一般要并入工资的，都是需要缴纳个人所得税的。
有几种福利不需要计入工资，缴纳个税。
1.误餐补助是不需要缴纳个人所得的，员工报销的时候一般随报销单列明报销即可，而且不需要什么发票，但是需要有公司的规章制度和章程。
2.第二种就是生活困难补助和补贴，是不用缴纳个人所得税的。
（国税发〔1998〕155号）规定，生活补助费是不用缴纳个人所得税的。是企业从所计提的福利费和工会经费中给个人发放的生活困难补助，属于免税收入，是不需要缴纳个人所得税。
但是如果发放的补助是公司的员工都有份的，也就是每个人都有，那么就不属于免税的范畴了。
3.未量化的非货币福利，也是免个人所得税的。
意思就是给员工发放物资和产品，生活用品等福利，而不是发放钱和现金的，无法量化到个人的，没有办法说是谁一个人用的，那么也是不需要缴纳个人所得税的。
所以很多公司高温补贴，喜欢发放一些饮料，衣服，藿香正气水等这样的物资，而不直接发放钱。
如果每个人发放300元补贴，那么是需要并入工资，计算个人所得税的。
还有的公司给员工发放餐补，那么是需要缴纳个税的。但是公司给食堂补贴，或者员工以很低的价格购买食物，那么是免个税的。因为无法量化到个人。
4.当然当地也会有一些免税的政策，根据当地实际情况判断就可以。
总结：节假日发放的各种补贴、福利需要看发放的是物质还是钱，能否量化来考虑。
但是公司的购买的物品用于集体福利，是不涉及个税的。比如节假日员工聚餐，大家一起喝公司购买的酒，零食等，是不用缴纳个税的。因为无法量化到个人，不知道具体哪个人到底吃了多少，喝了多少。
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