阿里今年或冻结高管涨薪，给初级员工更大幅度涨薪，此举的原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

一、阿里今年或冻结高管涨薪，给初级员工更大幅度涨薪，此举的原因是留住这些一线的优秀员工，让他们继续为阿里保驾护航。

一线员工其实是非常重要的岗位，每一个职位都关系到阿里的生死存亡。阿里这回采取冻结高管涨薪的方式，给初级员工大幅度涨薪，其实也是工资结构的问题。一位高管涨薪幅度基本上可以为好几名员工提升更大的涨薪幅度，并且也可以玩留住更多的人才，阿里没有足够强大的经济作为支撑，所以只能够采取这样的形式来购挽留住这一批初级员工。

二、阿里今年或冻结高管涨薪，给初级员工更大幅度涨薪，此举的原因是提升初级员工的薪酬水平，让他们感受到阿里对于一线员工的重视。

很多在阿里工作的人都知道阿里是一个对员工非常重视的企业，不管是在企业文化，还是在工作环境上，阿里的工作人员都是享受非常高的待遇，只是给初级员工的工资水平不高，为了提升全民的幸福度，阿里也采用了给初级员工涨薪这种方式，让初级员工也能够感受到阿里的氛围，感受到他们是属于阿里巴巴的一分子，他们也能够受到领导的重视。

三、阿里今年或冻结高管涨薪，给初级员工更大幅度涨薪，此举的原因是阿里明白一个企业要想长久的运营，必须做好人力资源管理，保证初级员工的利益。

在管理当中，其实我看过这样一段话，一个企业最主要的资源，其实就是人力资源，如果对人力资源做好了相应的管理，其实会给自己的企业带来更大的利益和收入。阿里巴巴目前就是在从事人力资源这一块的管理，想要把这个作为突破口，让自己的企业在进一步。

Answer 2

此举原因能带给阿里带来更多优秀的员工，保证阿里健康顺利的发展，对高管提出了更高更严厉的要求。

Answer 3

因为他们高管的薪水已经达到了很高，所以他们不能再涨了，而这些基层的员工非常的辛苦，他们的工资并不是那么高，所以他们现在阿里在实施给基层的功能涨薪水。

Answer 4

阿里在今年被市场监管，上缴少上百亿的罚款。该公司冻结高管涨薪，给初级员工更大幅度涨薪，有利于缩短公司内贫富差距，响应共同富裕的号召。

Answer 5

因为阿里觉得这些初级员工是公司的未来发展有很大的帮助，应该重点培养