本人刚毕业，保研，暑假找了一份工作，签三年劳动合同，试用期1-3个月，我想开学时辞职，会有不利影响吗

Question

我没有告知用人单位自己还会读研，公司有五险一金，我了解到试用期内可以随时解除劳动合同，因此准备两个月后，学校开学时辞职，这样子会违反劳动法之类的吗？会不会对我以后就业造成不好的影响？求大神回复

Answer 1

放心没有影响，这样确实对公司有一定影响。不过可以签的
目前由于你也仅仅是属于试用期，公司也是按照试用的待遇处理，你可以考虑在回校读研前一个星期提出辞呈，不需要原因的，你也可以说不习惯。
公司里人员流动是很正常的，人力资源见得多了，你不用太在意，另外这也符合劳动法的规定，好好体验实习工作吧，有时会影响你未来的择业的

Answer 2

做人要诚实，你去应聘时就应该跟公司讲清楚自己要读研，只是做暑期工。你这样签了合同又突然走，会打乱公司的正常工作安排和运营节奏，虽然公司也不能拿你怎么样，目前中国的诚信体系没有建立也并不会留下案底，只是你这样做有点不厚道。
当然，你也可以说是因为还在试用期，觉得公司不适合自己发展，而走掉。这样公司听着会舒服点，因为用工本来就是双向选择嘛。追问

我还没有签，我是内心非常的矛盾，才来咨询大家的意见~我知道这样做不好，但是暑期工真的不好找

追答

既然还没有签，现在跟对方讲清楚也还来得及，这个有什么好矛盾的？也许因为你诚实，公司更愿意用你也不一定。

追问

谢谢你！

Answer 3

违法倒是不至于，但是这里会涉及你的诚信问题。在与公司洽谈之时恶意隐瞒了自己的工作意向，人生简历，在合同法中属于欺诈行为，另一方可以起诉法院或申请仲裁变更或者撤销该合同。

Answer 4

不会的
试用期就是我可以炒了你 你也可以走人
说白了 很多试用期就是骗取廉价劳动力的 尤其是一些小公司 大公司会正规些

Answer 5

你是保研，而不是后续再考研，去签订合同不告知这属于隐瞒了重要信息，公司可以向你提出追偿！