离职时怎么才能做到和公司好聚好散呢？

Question

如题所述

Answer 1

有很多的人在离职的时候都会和老板和同事发生争执，其实这样也是非常不好的。毕竟自己在公司也是工作了很长的时间，如果说在离职的时候发生这样的状况，那么也是会让自己深受到很多人的吐槽。希望每一个人在离职的时候都能够和老板与同事有很好的沟通，这样的话才能够做到好聚好散。

好聚好散比较重要

好聚好散也是非常重要的，如果说人们在离职之前还是需要和老板与同事有纠纷，那么这样也会降低自己在同事心目中的印象。毕竟自己也是和同事相处了很长的时间，离职的话也是需要愉快的离开，并不能够发生一些矛盾和纠纷。这样也是非常的不好，毕竟以后也是需要见面的，这样也是不利于自己今后更好的发展。

不要在离职的时候发生争吵

无论怎么样，大家在离职的时候也都是应该和气的和老板进行商量，并不能够爆粗口或者是做出一些过激的行为，这样的话也是会引起老板的愤怒。有很多的人在离职之前也都是会口出伤人，他们会对老板做出一些言语上的攻击。这样也是非常的不好，而且也会让自己有一个非常负面的发展。希望人们都能够合理地看待这种事情和行为，尽量不要做出一些恶劣的现象。这样的话也是不利于自己更好的发展，严重的话还会给自己造成很大的负面伤害。

合理的看待和同事的关系

所以说人们在离职的时候也是应该和老板和同事有很好的沟通，并且提前和同事打好招呼。这样的话才能够让自己非常开心的离开职场，并不能够和他们做出一定的争吵。有很多的人离职之前也都是会断绝和老板同事的关系，其实这样也是非常不正确的。毕竟同事和老板也是与自己相处了比较久的时间，希望人们都能够合理的看待一些行为。

Answer 2

按照公司规定的流程去办离职手续，等公司招到新接代人上岗，离职前做好文件归纳整理，做好交接工作。与公司好聚好散，不抱抱怨态度，持着感恩心态离开公司。

Answer 3

在离职的时候，最好和老板见了面之后去提离职的事情，把离职原因说在自己的身上，并不是因为公司的不合理或者是老板的原因选择离职，而且一定要去到公司里面把所有的交接手续交接完成。

Answer 4

一定不可以用非常恶劣的态度对待公司。要将所有遗留的问题都处理好再离职，这样才能够做到好聚好散。

Answer 5

离职的时候找一个比较委婉的理由。在离职以后不去说之前公司的坏话。这样就可以好聚好散。