1、 公司科研生产，经营管理急需引进的大学本科生，
年薪不少于1.2万元。
2、 公司为新接收大学生提供
单身公寓，以进一步改善大学毕业生的居住条件。
3、 公司向新接收大学生发给一次性安置费，其中：
本科毕业生：1000.00元/人
双学士和重点航院主机专业本科毕业生：2000.00元/人
(如飞行器设计、飞行动力工程、导弹设计等专业)
硕士毕业生：5000.00元/人
博士毕业生：10000.00元/人
4、 公司除按规定实行住房公积金外还将对大学生结婚购房提供补贴：
博士毕业生 50000.00元/户
硕士毕业生 30000.00元/户
双方均在集团公司工作的本科毕业生 20000.00元/户
单方在集团公司工作的本科毕业生 12000.00元/户
5、公司建有
科技成果转化奖励制度，以鼓励青年大学生刻苦钻研，努力创新。
6、公司将继续提高大学生待遇，为大学生多办实事
1、 增加补贴，提高新毕业生收入
对新接收属集团科研生产、经营等急需的本科毕业生，进企业就享受定级工资，并从报到之日起，每人发给200元/月学历津贴；双学士及以上学历毕业的发给高学历津贴，
双学士学位最高300元/月、硕士学位最高400元/月、博士学位最高800元/月。
2、 成绩突出者，给予一次性奖励
服务期内成绩突出者，服务期满经考核合格者，分别给予一次性奖励，其中，获省、部级以上荣誉的奖2000元，获集团级以上科研成果的奖1000元，全面完成工作任务的奖600元。
3、 鼓励在职攻读学位
洪都集团鼓励在职攻读企业需要专业的硕士、
博士研究生，学习期间，计算连续工龄，发给
基本工资，职称评定和工资和工资晋升均不受影响，保留在职职工各种福利待遇。
4、 建大学生公寓
改善青年大学生的生活环境，已投资建造了大学生公寓，设立开水房、洗衣房，每个房间都安装有电话、电视及宽带网接口，各房间都配有卫生间，使得大学生住宿条件得到较好的改善。
5、 有计划、有重点地解决结婚住房问题
对双方为大学本科及以上学历且均在集团工作，或一方为
硕士研究生及以上学历，或一方已取得高级
专业技术职务人员，一年内保证解决住房。
6、建立了吸引人才，稳定队伍专项基金
对与公司签定了长期
劳动合同的本科以上毕业生，并且在科研、生产、经营管理中业绩突出的人员，在生活和购买住房时确有困难，可由本人申请，从“洪都集团吸引人才，稳定队伍基金”中提供低息或无息贷款。