第1个回答 2021-07-29
按实际工作天数计算，据说实际工作天数除以当月应该工作的天数，再乘以工资
第2个回答 2021-07-29
新员工入职，未满一个月，应该按照实习期的约定来支付员工工资，这个没有什么可疑问的，应该按照约定执行。
第3个回答 2021-07-29
如果有试用期工资就按30天除以试用期一个月工资的多少，再乘以第一个月未满天数得出工资多少。
第4个回答 2021-07-28
一般新员工入职未满一个月
工资是按天计算的
第5个回答 2021-07-29
看公司的规章制度，是按天算还是按月算，然后核算工资就可以了！