如今很多培训机构都很热衷于招生类课程,目的只有一个,迅速招到更多的生源。备受大家热捧的招生类课程包括家庭教育类招生、活动类招生、互联网类招生等。但是很多人却忽略了战略方面的营销策略,导致招生效果不佳。一些机构甚至花费高额的招生成本来换取学校生源短时间的增长,但终究解决不了根本性的问题。今天整理了四十个营销策略供大家参考。
定价策略
定价定江山,不做低价招生,不随意打折。用性价比赢得家长认可,用附加价值打动家长。
产品定位策略
(1)三只眼睛(多一只发现的眼睛)。
(2)比客户发现好处的速度更快!
清楚客户为什么买竞争对手的产品?你的产品能给客户带来什么好处?你有什么资源可以用。
结果导向策略
要结果为导向,要的是结果不是过程,要的是效果不是道理。通过计划设定全年招生和赢利目标,层层分解,让全员都有销售目标的压力。
唯一策略
想办法让自己的产品成为某个时空角的唯一或者第一,例如:想办法用我们的话术把我们的四大核心产品成为当地的唯一。
品牌策略
我们的话术中一定要多强调我们的学校是个品牌学校,让家长一提到我们学校就知道做什么。
卖点升级策略
总结出学校的卖点产品,不停地升级,我们既可以不停地提价,还可以扩大销售量。我们的困惑就是别人的商机,我们一直处于困惑,我们就是客户,我们跳出来找到解决办法,我们就是商家,客户购买后还有什么问题就是卖点。
超值策略
了解家长最关心的东西或是课程,低价或者免费赠送给家长。先搜集客户,再依靠核心课程赚家长的钱。如寒假班不好招生,就在报春季班和秋季班时送寒假班。
一度策略
学校培养到99度的家长,带过来烧一度,促成成交。
杂交卖点策略
了解对手的卖点,用一对多的促销法给家长非来我们学校的理由。
异业招生策略
寻找与自己的教学产品相关联的其他儿童行业合作,利用双方的平台进行共同销售。
速度领先策略
战略调整速度要快,比竞争对手更早地发现不同框架里面的资源,第一时间整合。如:5月份开始暑期招生。
售点换位策略
人员的售点应放在我们能为家长和孩子提供什么好处(竞争对手做不到或没有的),不要一味盯在成交上。
金钻策略
利用活动制造感动,增加成交的机率。
重定意义策略
组织学生活动一定要包装,重点突出出活动意义。持续性的活动可以实现高成交率。同样的东西,换个说法,更有吸引力,更容易让人接受。
蓝海策略
将无形的附加值产品加在有形的教学和活动上,杂交在一起,就形成了独一无二的蓝海产品,例如:野外课堂活动。
大脑风暴策略
让全体员工坐在一起总结不同卖点,形成话术,全员统一话术。
搞定重点家长策略
一个班或一个学校总会有几个有影响力的家长,只要搞定这几个人,就能搞定一个学校的家长。
造势营销策略
重点销售时间采取全方位的宣传,为新品造势,让更多的家长了解产品。
贴树皮策略
对手开在哪里,我们就开在哪里。采取质优价廉策略,把对方的核心送给客户。吸收对方客户资源甚至优秀员工。
切割营销策略
在对手最薄弱的时空角下手,用一个拳头产品把对手的客户全部截流到自己这边来。
培养铁杆家长策略
培养铁杆家长,让铁杆家长成为你的义务宣传员,在节日送祝福和礼物,在年会邀请参加给予颁奖和发放礼品。
借大鱼塘策略
与大商家合作,在他的鱼塘中钓鱼找客户。
信誉捆绑策略
与知名教育名牌相绑,让客户产生信任感,例如与牛主席捆绑。
杠杆原因策略
找到小支点,撬动大市场,例如与媒体合作一个大型的赛事。
卖点证明策略
家长相信什么就用什么证明给客户看,家长相信品牌,相信师资,相信孩子成绩,相信学校的时间长短,相信最贵,相信第一个做,相信名师,相信自己研发等。提高身份,内修外包,用第二性征取得别人的信赖。
广告语言设计策略
题目要勾魂、醒目、简单、定位准确,让对方潜意识处于接收状态,简洁清晰定位产品的好处、卖点、唯一性,标题定天下。
广告植入:广告方面一半是知识、一半是广告,他想学习的同时必须看到广告。
广告扭曲:七天练好字,其实是七天的课程,七十天的练习。
广告渠道:选择家长能看到的媒体或位置,最好把家长吸引到一个框架进行销讲。
广告捆绑:让媒体或区域内的人成为你的业务员,和媒体或商家合作,利用媒体或商家的公信力。
信任三个通道策略
信任的通道为视觉、听觉、感觉。家长相信眼见为实,我们要陈列和展示我们的作品和成果。家长相信他所相信的人的话(家长),所以就让你的铁杆家长替你说话。家长相信亲身体验,你就让孩子亲身体验,解决实际问题,自然相信。
高价策略
家长相信越贵越好,但是要有产生必然差异化。
涨价策略
每次收费时都要把涨价信息放出去,很多人会趋着低价买进,无需判断就产生购买冲动。
傻瓜营销策略
找出学校的一个傻瓜模式,教老师销售的重点不要在于教学、师资和客户的好坏,而在于如何把产品销售出去,每个员工都是销售员。
三赢策略(你、我、他)
一定要让和你合作的人占到大便宜才能做到,所以校长要舍得。
即时奖励和薪酬策略
99%的人对当下利益或者失去什么有感觉,对未来可能有的十倍好处或者坏处没有感觉,校长要用当下给员工发工资换取未来员工为学校创造更大利润。或者学校给当下家长好处,换取家长未来给学校带来巨大利润,谁的框架大,谁就赢。对销售人员当下及时的激励才能换回未来的动力和回报。销售人员应该低底薪高绩效,否则只能搞行政和后勤。
情感营销策略
让家长不和你计较的方法就是让客户爱上你,情义无价。
八次成交机会策略
①第一次在与家长交流恰当的时候成交一次。
②家长在这上课对你认可的时候动员他,报其他科目成交一次。
③平时与家长沟通时信息或者时间不要太长,不要持续,既吊足胃口,又能坐等成交一次。
④做好活动包装动员,可以成交一次。
⑤报名成交不成,买材料可以成交一次。
⑥报名不成,后期跟踪家长,也可以成交一次。
⑦报名不成,动员家长关注我们的微信平台也可以成交一次。
⑧做好平时的沟通和续费工作就能成交一次。
蚕食策略
先争取交流机会,建立感情和信任,一步一步蚕食家长,再成交一个科目或一期报名,再成交后续的多个课程。
会议营销策略
把家长圈到一个框架里,讲他们想要听的话,然后再用蚕食策略慢慢攻下来。
风险逆转策略
对家长承诺不满意就退费,你的风险我来承担(退费的是极少数)。
故事营销策略
故事最容易被人记住,更容易传播。比如海尔无氟冰箱,董明珠,诸时健等人,大家记住的他们的故事而不是本人。我们要会总结和制造学校和学生的故事,要学会A用C的故事讲给B来听。
心理预期策略
一个人的满足感,来自自己的心理预期,一个人的失落感是自己一手造成的。例如:大学生与乞丐的故事。
不要给家长太好的心理预期,否则我们会摔得更惨,对销售人员不要先给奖励,给了就不干了,梦想是用来勾引的。
备胎储备策略
主动的人有选择,有选择才会更主动,没有不对的家长,只有没有本事赚他钱的员工。如果客户没有问题,我们就没有存在的必要了。家长和学生不需要我们,我们就没有价值了。学生家长的流失,老师必须负责任。
我们在研究营销策略的时候还要研究营销的本质,不能盲目的去做营销。营销不是买产品,而是卖相信,产品本身好不好不重要,重要是客户相信产品好才重要。营销解决的是让客户相信的问题,只要相信的问题解决了,销售就成功了。希望分享的内容能让各位校长有所收获
智橡树智能英语项目怎么样？朋友是老师，想开个英语培训班，不知道这个项目怎样一、无人工成本的特色引流课
传统引流课不外乎是真人老师试听课,试听课效果主要取决于老师水平。但是很多机构还存在老师流失问题,更别提保证老师水平。智橡树AI线上课趣味性强、互动性多、新颖性强、边际成本低,更有利于打造特色引流课。
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二、教学效果不再全指望老师
实践证明并不是所有的学习模块都适合老师教,最明显的就是英语。英语单词积累、听力、口语、阅读就是老师不擅长的内容,试问课堂45分钟能满足吗?学生回到家后能坚持吗?父母有精力去监督吗?这些模块本身就需要学生多记、多说、多听、多看!学生缺的是方法!这些学习模块交给智橡树智能工具陪伴学生实时互动效果极其明显。
三、不怕老师离职带走了学生
传统辅导是老师全程带班授课,甚至有学生还是自己招的,自然与学生情感更深,即使教学水平一般也难免遇到两三个铁粉家长。一旦羽翼丰满、压力过大或收入不满,跳槽随之而来,甚至到对面开了新机构,同事变同行!有了智橡树AI,帮助机构打造铁打的营盘,不怕“流水的兵”!以英语为例,单词、听力、口语、阅读部分学习模块不再需要老师教,学生对老师的依赖度也会降低!老师流失后遗症问题缓解了!
四、部分授课无需再给课时费
传统辅导最大的成本就是师资成本,老师开支约占课时费35%!校长觉得给的多,老师觉得拿得少,谁都没有错,错在传统辅导太依赖老师!但是实际教学中有些内容根本没必要让老师教,指望老师效果也不高!传统英语辅导就存在“部分课时是老师监督学生记单词,课时费照常发”!诸如这类内容交给智橡树,老师课时费省了!
五、老师腾出精力带更多的班
部分课时交给了智橡树AI,老师能腾出来更多精力参与更多的班级教学!以前一个老师能同时带四个班,现在可以带六到八个班,人均教学效率提高了!学校也不用总想着一味招人了!老师流动性成本降低了!日常运营稳定性提高了!
六、灵活设计寒暑假及春秋班
寒暑期开班更多是为春秋季班做铺垫,目标是效果显著课时短、学生喜欢愿买单!春秋季班是一年营收关键,要么生源扩大靠增量换利润、要么控制师资压缩成本找利润、要么提高课程费用增利润!如果不能保证招生引流有技巧,如果不能保证自家老师比别家教得好,如果不能保证涨价了学生不会跑,可以选择智橡树AI大法宝!课程灵活,可设专门线上学习的引流班、寒暑假班、学期班、学年班、保分班等等!也可直接在原传统班课基础上增加线上学习内容,提高学费!
七、课程互动多更易激发兴趣
智能教育最大的特点就是人机实时互动学习,就像“欢乐斗地主”游戏一样一群机器人陪你实时互动玩。这种人机实时互动教学非常有有趣,比如单词消消乐、连连看寓教于乐;适合英语入门者和差等生的字母辨识与单词口语识别课程;人机互练的同步教材句子口语课,一键录音即刻识别;闯关解锁式练听力阅读,闯关成功有金币奖励,金币可以兑换商品;老师发布各类对抗赛、排位赛,学生互动性强参与度高!
八、打破‘同级同班’坪效更高
传统辅导小班课占用师资,大班课同级同班普遍!而基于智橡树的AI课堂,一生一机一空间,不同年级坐同班;一天设置多学段,预约学习好新鲜,千人千面学千篇,老师监督站旁边,学习氛围无需言!打破传统“同级同班”教学模式,每个学生一个账号一台电脑一套系统,戴上耳机人机互动学习,不同学生互不影响,不同班级互不影响!破天荒的提高了坪效,无形中降低房屋水电成本!
九、预期投资收益比高达900%
最多5万就启动!30平米即开业!10个学生可回本!利润高达50万!
【开店】宣传海报如何设计更有吸引力?手机互联网时代,信息传播的速度越来越快,每人每天接收的信息量比往多出几十倍。刷抖音、看图片、每一个APP网页都在争夺用户的注意力。
在看颜值的时代,你的海报能一秒吸引客户的注意力吗?海报设计不仅要颜值在线,更要把用户吸引过来的同时,下一秒就GET到你的主题内容,海报宣传的内容,并且有直接购买或者询价的方法。
那么如何设计呢?以下七个点,在设计的过程中需要多多注意。
1、主题突出
很多海报,一眼看过去并不知道销售什么。像“省心、省力、省钱”这样的标语确实很吸引人,但是这六个字太过大众化,所以在这六个字前要向用户表明身份,你是一家超市?设计工作室?服装店?还是餐厅。只有明确了你的身份,用户才知道选择你会带来的“省心、省力、省钱”这样的价值。
活动促销海报,要写明活动主题,如“开业钜惠,买一送一”,别看这样的主题似乎很常用,烂大街,但是越是直白易懂的表达,人们阅读成本低,就越愿意看。
商家需要的是精准流量,不是吗?所以精准的流量从精准的海报宣传设计开始。
2、项目服务清晰
宣传主题确定了,那么项目服务是否足够清晰呢?每一个主题其实都有相应的图片素材,比如上面的宣传海报;暑期和清爽的蓝色对应,房产海报和大气的小区建筑结合;理财基金用的是象征财富的金黄色+金币+职场人士;跆拳道招生海报用的是中国水墨风的背景,背上相应的服务过程照片,更简单直白。
每一个项目的服务内容表达都非常精准,让人看图就可以联想到相应的项目,加上解说的文字,更让海报变得生动起来。
3、有可视化项目明细
可视化的项目明细,不仅像跆拳道那张单页里有课程的过程图片,还有秋季辅导班一样有课程说明、主营特色、项目明细等。
在明确主题后,放上相应的图片、素材以及色彩搭配,让整个海报的风格与主题更切合。
4、文案抓痛点
相比设计功底来说,更重要的是文案力,一句好的文案能让整幅海报生动起来。有的文案引发行动,有的文案告诉用户如何购买,有的文案打用户痛点,让用户看到就想行动,不购买即有吃亏的感觉。
KEEP的“自律给我自由”经典短文案,还有长文案,抓住重点表达,让用户所见即所得。
5、有信任背书
一张好的海报,有主题、文案、素材,如果有相应的信任背书,也可以放上。比如“始于2001年”这一类与创业年份相关的信任背书;专注标识领域十余年,全国连锁800余家,一年卖出100万份,这些都是好的信任背书。
信任背书+文案表达,让整个海报更添加了一份信赖感。
6、有联系方式;地址+电话+微信二维码
很多人海报设计的很好,图片、色彩搭配也好看,但没有具体的地址、联系电话以及微信二维码,这些都是海报设计必须添加的元素。
也有人为了所谓的美观,将二维码放的极小,美其名曰美观,其实这不易于传播,现在很多人传播海报不再是用传统的单页,而是发朋友圈海报,一键群发100人,很快就可以直接触达几千人,可是能将海报打开看的人又有多少?打开后感兴趣的人又有多少,你知道吗?
如果说他们感兴趣,也扫码了,但是忘记下载原图,扫了许久扫不上,那么他们是否会因为这个动作而放弃扫码呢?这一点值得深思。
所以二维码不要追求所谓的美观,放的极小,无论是收款码还是微信二维码,都要放大,让用户无需下载就可以扫码了解详情。
7、图片高清无水印
随着科技的发达,对于海报设计的门槛越来越低,很多不是专业的海报设计师,也可以通过一些APP制作成功,这些APP,如:创客贴、MAKA、微商水印相机、图痒、图怪兽等。
但是有些APP不购买会员,会有水印,这一点需要留意,因为在网络上传播,图片就是一家店的招牌,一张有水印,或者图片不清楚的海报,也拉低了店铺的档次。
如果每个月有大量的海报需要制作,那就建议可以选择一个APP购买年度会员,直接制作高清无水印的海报。
同样,这些APP里的设计风格也非常值得初学海报设计的人做设计参考。同样花瓣网、包图网、汇图网也可以作为设计参考。