请小工干活意外伤要怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

请小工干活意外伤可以要求雇主给予补偿。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。雇的临时工意外受伤由公司赔偿，法律上并没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同，临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。
工地小工的意思：
小工是指壮工、普工、普通工人，主要从事没有什么技术含量、只需要有力气就行的工作。
建筑工地上的小工，一般是指不需任何技术含量、或只需要很少技术含量、很快就能上手的一种工作。
电焊工的小工：一般就是帮助电焊工师傅搬运电焊机、辅助电焊工（大工）完成各种烧电焊任务的工人，比如帮助电焊工拿焊条、分布钢筋等，听从领导或者电焊工（大工）吩咐做事。
钢筋工的小工：一般是指绑钢筋的工人。只需要按照钢筋工领导或者钢筋工技术工、钢筋工技术员安排做事就可以，他们一般会把钢筋准备好，只需要按照要求绑好就可以。
木工、顶板工、模板工的小工：指帮助木工、顶板工、模板工准备材料、搬运材料或其他工作的工人。听从木工技术工、或木工技术员、木工领导吩咐做事。
但是根据不同地域、不同工地，也大概区分工种，比如电焊工、钢筋工、架子工、木工、顶板工、大板工、模板工、混泥土工等等之分。
综上所述，承担临时工治疗期间的医疗费、支付误工费外，还应支付住院伙食补助费等。临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。