新领导上任后，工作风格强势霸道，如何相处？

Question

如题所述

Answer 1

工作就是工作，把自己的本职工作做好才是第一要紧的事情，也是最重要的。工作做的足够好，甚至惊艳。领导再不喜欢你，你也会强势进入到他的视觉范围里，并给你留一个位置。如果工作能力不够，再弱势的领导也会考虑你的去留。根据领导的做事风格调整自己的方式，为了尽量避免自己在领导面前再受到批评，我们能做的就只有改变自己的方式来迎合上司。毕竟他的职位在那，你无法改变他，所以只能从自身下手。在领导不断地督促下，提升自我的能力配合整个团队得到更好的发展。在领导批评你时，不要一味地选择逃避。遇到困难我们要想办法如何解决，才能在职场中得到更好的发展。

如果领导业务能力强，但是强势，恭喜你，你遇到了能让你提升的领导，跟这种领导相处无外乎少说话多做事，多观察她在业务上的能力，尽快提升自己，因为在这段“历练”的日子里也是很疲惫的。强势的领导都是吃软不吃硬的，硬碰硬只会两败俱伤，当然伤害最大就是你自己。他强势，你就柔，如果他真的有什么小瑕疵，可以婉转和他说。记住千万别以卵击石。

人的工作态度与这人的性情有着极大的关联性，强势说明这领导认真负责，他注重的就是绩效，你要做的唯有把工作做出色。你如在工作中得到了女老板她的认可，她一定会对投以欣赏的态度，对于一个能力强的人来说，遇到这种老板，你便有了展示自己的机会。与不同性格的老板相处也考验下属的情商，避其锋芒、护其软肋。越是表面强悍的人往往内心最柔软。平时多观察老板的工作习惯、关键时刻助一臂之力。

Answer 2

首先你要摸清楚领导的脾气和喜好，然后学会察言观色，同时顺着他的脾气和努力提高工作技能，这样才能好好相处。

Answer 3

首先还是应该先做好自己的本职工作，努力提高自己的业务技能，不要拖延，今天该做的工作一定要在今天完成，遇到问题也要及时跟领导多沟通，在这样的领导面前，自己也要显得很干练。

Answer 4

个人认为遇到这样的领导配合他的工作就可以了，不要跟你的发生冲突，他吩咐你做什么，做什么就可以了。