如题所述
法律分析：属于劳动争议案件的和属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。
法律依据：《劳动争议案件适用法律解释》 第二条 劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不届于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理;
(一)属于劳动争议案件的，应当受理;
(二)虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。