公司让我补社保差额请问谁知道具体是补多少啊总不能公司说多少就是多少吧

Question

我的社保是从2012年10月份开始买的，直到我2013年5月份离职，因为离职报告的问题公司把6月份的社保也给我买了，但是就是让我交社保差额说有3300多我不知道重庆这边具体应该怎么算麻烦懂这个的朋友给我算一下是不是应该交这么多，以前每个月交的是173元，从12年10月到今年5月份都交了的。
麻烦各位大神给解答一下。在线等！

Answer 1

你以173元为基数推算，你与公司缴纳社保的比例：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
显然单位是在敲诈你，你现在可以去所在地社保局投诉单位的行为，要求社保局调解。追问

我还想请问一个问题就是，如果我要投诉单位需要准备一些什么资料呢？因为我们公司的工资单那些都只是给我们看一下并没有发给我们，合同你也知道完全就是公司说了算，基本都是霸王条款。而且我现在已经离职在新单位上班了这样的话，我需要准备些什么资料谢谢了！

追答

只需要带上身份证，劳动合同就行了，主要证实你与单位的事实劳动关系。就是没有合同，你也可以带上身份证去社保局打印一份社保缴纳明细，也能投诉单位的。

Answer 2

根据你每月缴费金额一样来判断，的确存在补差额的问题
2012.10～12这三个月缴费一样是正常的，但是你每月缴费173很有可能是当地最低缴费基数，因为各地社平工资逐年上涨，所以2013年必然会调高最低缴费基数。所以存在补差额的问题
但是单纯补差额的话你这个3300有点高。你可以要求公司解释这3300的组成明细，然后再来讨论