最近找工作有一家易建安盛教育科技有限公司说我面试成功了,让我去上班,那这个公司怎么样啊?

我是在北京的,认为公司离家很近,他们说这公司人也是很多的,有去过那个公司上班的吗?现在这些公司太多了,我只想找个比较靠谱的公司,有谁能帮助我?

您有没有真的去面试了啊,如果没有就跟你说面试成功,八九不离十是培训机构,以这种方法吸引小白去,然后给你洗脑,叫你培训。签到培训合同,先培训,培训完给你安排工作,你交学费。追问

我去面试了,面试了两次,人事一次,还有部门主管一次。

追答

这样说,还算靠普,那你面试的是什么职位呢?他们公司有没有前途我不好说,如果说你要做什么我可以分析下你这职位有没有前途。

追问

我是做运营的,公司的宣传什么的都没做呢?

追答

首先,运营工作是一个很好的互联网工作的起点,相比起产品经理发展条线,运营可以通达到很多其他领域,比如,运营可以转产品,但很少有产品能够转运营,运营可以转文案,转销售,可以转咨询,但是反过来,其实有些难度。
  其次,运营工作的发展条线和其他互联网工种也很类似,运营不是那么好做,运营的未来发展也不错。专员——骨干——主管——经理——总监——VP——CXO。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2015-04-07
@易建100猎头,建议您百度一下,该公司的相关资料,若招聘信息为99%,而企业经营展示为0%,不用我说吧?你懂!
这是典型的长期招聘为主,没有运营,这样的“公司”的来源大概就是应聘所得的佣金吧?因为应聘环节才是他所谓的“运营”,这样他才能生存发展。所谓的“重重关卡”只是为了给自己的措辞与陷阱提供方便。一个工作哪有那么难呀?一个应聘者自己几斤几两还不明白吗?何必绕在人家的云雾之中呢?
希望楼主借鉴和采纳!
相似回答