入职培训包括哪些内容？

Question

如题所述

Answer 1

1、企业概况介绍（企业历史、发展背景、经营理念、现状、使命、愿景、价值观等等）。

2、企业涉及产业行业概况及在该行业所处的位置、市场占有率、发展前景、面临的优劣势。

3、企业组织架构、各部门架构、规章制度、公共办公流程（财务、人力、行政三大板块流程）。

扩展资料：

培训内容可以采取集中培训的形式开展，但因为培训内容比较大、范围广而且内容大多比较抽象，所以在培训的过程中应该提炼出重点（重点应该是有利于员工快速融入企业的制度流程部分，不应该是企业文化部分。

一名合格的职场人，入职前肯定会对企业的基本情况和企业文化进行了解，而且企业文化的融合不是一场培训可以解决的。

人力部门指定专人跟进新员工入职后的工作，定期进行面谈沟通，了解新员工入职后再工作生活中的情况，协调解决其面临的问题和困难，从公司层面体现对新员工的关怀，同时也可以改进人力部门的不足。