如题所述
1、可以跟公司说明缘由,和公司协商一致,解除劳动关系,不需要提前30天书面通知用人单位解除的。
2、如果是在试用期,提前3天就可以,最好是先和公司协商,征得公司同意后解除,这样对于劳动者风险较小,并且在离职之前,要做好工作的交接,不要给公司造成损失。一旦因为工作交接出现问题,导致公司损失,那么对于劳动者就会被动。
3、虽然劳动法规定,劳动者要提前30天书面形式通知用人单位解除劳动关系,但只要公司和劳动者双方协商一致解除劳动关系,也是可以的。