可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关，用人单位有法律规定侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
克扣或者无故拖欠劳动者工资；
拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-08-31
可以给劳动监察大队打电话举报，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，2.考勤，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资。希望能帮到你！
第2个回答 2021-08-30
可以与公司领导反映情况，也可以实名向当地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁，依法维权。
第3个回答 2021-08-31
您好，对于这样的老板，我建议您能尽快走就尽快走，不要浪费自己的时间。
1.出门在外打工赚钱是最大的目的之一，干活了，不给工资，这个就侵犯到你的权益了。
您是在工地干活，是属于农民工性质类的，国家对于拖欠农民工的行为有严厉的政策，建议您可以尽快通过法律手段维护自己的权益。
2.为什么我要劝你早点离开这个地方。
很多公司老板如果有了扣员工工资的做法之后，就会形成扣工资和拖欠工资的做法。虽然现在老板很难做，创业很辛苦，但是对于打工人来说，付出的努力就要得到应有的回报。
一两次晚发工资没有关系，就怕是长期拖欠就是问题了，就说明公司存在问题，这样的问题迟早会爆发出来。
我一个朋友就是这样，在公司做了10年，公司因为疫情关系就开始欠工资，刚刚开始是一个月，后面就发展到3个月，每次发工资都是要拼命地催人事经理和公司老板，否则的话，工资根本就不会发给你。
我朋友被逼无奈选择了离职，她还寄托想法说，公司会念在她是老员工的话，能给她多发点工资，可是她离职后一分钱都没有拿到，工资慢慢拖欠都有一年的，10多万的，就等于一年白打工了。现在她想要回这个工资难上青天。
所以，为了不让您再重蹈覆辙，如果有工资拖欠工资的话，能早走就早走。工资是你生存的基本，连基本的生活都无法维持，还做什么工作。
1.出门在外打工赚钱是最大的目的之一，干活了，不给工资，这个就侵犯到你的权益了。
您是在工地干活，是属于农民工性质类的，国家对于拖欠农民工的行为有严厉的政策，建议您可以尽快通过法律手段维护自己的权益。
2.为什么我要劝你早点离开这个地方。
很多公司老板如果有了扣员工工资的做法之后，就会形成扣工资和拖欠工资的做法。虽然现在老板很难做，创业很辛苦，但是对于打工人来说，付出的努力就要得到应有的回报。
一两次晚发工资没有关系，就怕是长期拖欠就是问题了，就说明公司存在问题，这样的问题迟早会爆发出来。
我一个朋友就是这样，在公司做了10年，公司因为疫情关系就开始欠工资，刚刚开始是一个月，后面就发展到3个月，每次发工资都是要拼命地催人事经理和公司老板，否则的话，工资根本就不会发给你。
我朋友被逼无奈选择了离职，她还寄托想法说，公司会念在她是老员工的话，能给她多发点工资，可是她离职后一分钱都没有拿到，工资慢慢拖欠都有一年的，10多万的，就等于一年白打工了。现在她想要回这个工资难上青天。
所以，为了不让您再重蹈覆辙，如果有工资拖欠工资的话，能早走就早走。工资是你生存的基本，连基本的生活都无法维持，还做什么工作。
第4个回答 2021-08-31
在工地干活，老板不发工资，还克扣，而且天天推迟，你可以找老板协商，你们具体协调什么时候可以发工资，还可以到你们的工会去反应问题，也可以到当地劳动部门咨询建议，并且寻求他们的帮助。