据调查显示,在社会各行业中,互联网行业已经成为了从业者幸福感最低的行业之一。这一方面与互联网行业行业竞争激烈、工作强度大,需要经常性的熬夜加班之外。还与互联网的工作内容单调乏味有关。所以说互联网从业者感觉幸福感低也是非常正常的。
员工从业的幸福感首先和是否热爱这个工作有关。对于我们大多数人来说,能够从事一个自己喜欢的行业,在自己喜欢的岗位上工作是非常幸福的。所以说是否喜欢这个工作是有幸福感的前提;其次,工作的强度。在一个行业中,工作强度和职业幸福度是成反比的。工作压力越大的工作,从业者能够感受到的幸福度越低,所以说工作的强度和压力也是影响工作幸福感的一个因素;最后,工作内容。工作内容也是影响员工幸福度的一个因素,工作内容越单调和乏味,幸福度越低,而工作内容越有价值和趣味性,工作的幸福度也越高。
对于每个人来说,如果能够选择一个自己喜欢的工作或者行业的话。那么幸福度就会更高,相反,如果选择的是自己不太愿意从事的行业,或者不喜欢的行业的话,个人的幸福度就很低。
虽然说强度和压力越大的行业更能锻炼人,但是高强度和高压力的工作会让一个人的幸福度变得很低。毕竟高强度和高压力的工作会让我们感觉非常的沮丧和疲惫。这也是很多互联网从业者幸福度低的一个原因。
工作内容也是影响从业者幸福度的一个方面,如果自己所从事的工作工作内内容单调乏味还无乐趣可言的话,人们的幸福度就会降低,而如果工内容比较有意思的话,从业者的幸福度也就会大大的增加。
你觉得影响人们工作幸福的主要方面是什么?