首先 团队协作 也是能力的一种
或者是通过能力的培养 使某个人更容易
团队合作可见 加强个人能力更重要
它之所以比团队合作更重要
是因为加强个人能力可以达到团队协作的效果
所以不论对方说道团队合作的多少好处
你都可以把团队合作归结到能力上
如果一个人的能力培养到位了
那么他不仅有一技之长 有
创新能力而且还有合作的能力 懂得合作的技巧
但是如果一个组织着重培养团队协作
而不注意个人培养
这个组织就不会进步
如果 一个小合唱
大家合作的很好 唱的很齐
没有人声音唱的过大
也没有人声音唱的过小
那么我们可以说 这个小合唱团团队协作的很好
可惜 每一个人都是跑调大王
不论他们合作的多好
都是无济于事
如果一个独唱家 和别人合作的时候不是很顺利
那么不是他不懂团队协作
而是他没有锻炼合作的这方面能力
最后还是归到能力上了 再补充几点1：团队的能力体现是个人能力表现方式 个人没有能力那么团队的能里也是空谈2：要把对方绕到团队协作上来说，很有利你们拿分 多绕几下，把他们的观点绕到团队协作上，然后证明要个人能力强，团队协作好，才能发挥
团队能力3：团队是由个人组成，俗话说，一颗螺丝打坏一锅汤，团队中一个人没有能力，将会把团队整体能力拉下，个人能力首先是团队能力的前提 差不多了，最好的一点技巧就是把对放绕到团队协作上，只要对方观点被绕偏了，下面就很好把握了