现在很多保险公司打着广告说招人,一般求职者到保险公司应聘,面试成功后要培训,保险公司会收取培训费和考证费,培训和考取了代理证后,保险公司要求签订代理合同,并要求缴纳500元押金,然后正式上岗。
正式上班后,一般每天有早会、总结的,或者说培训(有点象洗脑),要求严格的考勤,迟到、缺勤还要扣款,但实际上并没有真正的工资。每个月需要你做出业绩,拿得到提成,并且自己的提成达到了公司的标准,公司才会给发放一定的底薪作为补助。而公司的大部分资源,如纸张、宣传品、促销品、礼品、保险合同、产品说明甚至工作软件等等都需要自己出钱购买,譬如产品说明彩页每张0.2元以上,与客户签订的保险合同0.2元以上,保险公司的工作程序软件100元以上等等。
结合以上情况,我有如下疑问,在此请教:
1、保险公司招聘我,要求我参加培训,收取我的培训费是否合理?
2、签订代理合同后,保险公司收取我的500元押金是否合理?
3、保险公司实际只与我签订代理合同,并没有劳动合同,结合工资发放情况,我真的是保险公司的员工吗?还是只是保险公司的一个代理客户(类似于经销商)?
4、保险公司的薪酬机制有业绩才有提成,有了提成才有一定的底薪,实质相当于经销传统产品销售达到标准后的返点奖励,这能算是工资吗?
5、综合以上工资、合同、工作支持方面等的情况,个人认为我与保险公司也是一种买卖和代理经销关系,根本就不是劳资关系,保险公司这种打着为公司招聘人员的幌子招人的行为,纯粹是欺诈行为,这是否合理?
6、如果我与保险公司只是代理关系的话,保险公司要求我考勤,并对我进行扣款,应该都是不合理行为?
现在保险公司通过各类媒体进行的类似招聘铺天盖地,个人认为愚弄了不少求职者,希望能有一个明确的答复,得以帮助大家。
亲,可以要你的QQ联系吗?我这里留不下多少内容,系统有限制。
非常感激你的耐心回答。。。谢谢。
我是今年才毕业的,很多也不懂
哦可以,私信发给你,回答的时候限制太多。
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太平洋保险于91年成立,在保险行业是资深级保险公司,连续八年入选《财富》世界500 强,资金雄厚。关于太平洋保险公司的评价,主要看3个问题:
1.太平洋保险推出的产品值得买吗?
太平样保险热门的产品有金诺人生、金佑人生、安行宝3.0、吉祥人生、爱守护等,我花了一个星期研究太平洋保险的产品,整理了一份《七款太平洋保险最值得买的产品名单》。对太平洋的产品感兴趣的朋友可以点开看看。
2.太平洋保险的服务水平如何?
银保监会大数据,按照理赔服务是否好、投诉多不多、保单送达速度快不快、业务办理的速度等指标对服务进行评级,其中最高级别是 AAA 级。
太平洋保险的评级情况如下:
太平洋人寿的等级为AA,达到最佳还有一段距离。不过这个等级还算优秀。
3.太平洋保险靠谱吗?
担心保险公司会不靠谱的朋友,应该是害怕买了保险以后难理赔之类的问题。这个好办,排名越靠前的公司肯定越靠谱。。先前我整理了一份:排名前十的保险公司大盘点!你可以看到太平洋保险是第几名。
以上就是我对"关于我应聘太平洋保险公司的疑惑"的全部回答,望采纳!
是的,站在保险公司肯定是合理的
我在前程无忧申请客户经理的
追答那是他们代理公司招还是公司自己招聘的?
追问他们说是代表太平洋保险公司。我今天去中国太平洋保险公司广州天河分公司复试,应聘里面“凯歌行动”的筹建主任,在九月一号前招进两个人和保单达到一千,则可以受到奖励四千块。我知道保险行业现在都在用人海战术来搞业务,但叫我去拉人感觉有点像托儿,初试所谓经理演讲的内容无非是说说当今的严峻形势和保险的大好前景,让人感觉有点虚。