【
法律分析】：雇员在从事雇佣活动中死亡的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因其他原因死亡，雇主不承担责任。致人死亡的代价是很高的，古时有杀人偿命的说法，现在社会的各方面都有法律的规定，致人死亡也分很多情况，具体的情况有具体的法律规定，但大多都是涉及到要进行死亡赔偿的。死亡赔偿金也包括丧葬费，同样以受诉法院所在地人均工资为标准，按照六个月总额计算。
【
法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。
本回答被网友采纳详情