5月6号入职,5月25号离职,底薪800元,怎么算底薪工资？

如题所述

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推荐答案 2022-06-08

第一，这种底薪已经低于国家规定的最低收入要求，用人单位已经违法了，你可以要求他们按照当地政府规定的，最低收入规定要求他们补足差额，其次月工资要折算成日工资，是按每月22天来计算，然后再乘以月工作天数来算，计算公式为：（月工资÷22）×工作天数

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第1个回答 2022-06-09

月工资=800÷21.75*出勤天数

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底薪800元,保底2500元。请问提成是不是超过2500元就不发底薪了?答：保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；不过一般情况下，工资的说法有两种，一种就是底薪+提成+奖金；另一种就是保底工资，上不封顶。底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。

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