1999年以前是民办老师，连续工龄是40年。所谓连续工龄就是终断的工作年限，假如变为公办教师之后，40年工作年限都属于国家认可的连续工龄，如40年工作年限全是民办老师们的工作年限，也不归属于国家认可的连续工龄。
我们说的连续工龄或者参加工作时间，主要指我国工作年限。所说我国工作年限，便是根据最新法律法规的相关规定，为国有单位，包含行政事业单位、国企等相关工作，国家认可工作年限。按照原国家教委的相关规定，民办老师变为公办教师的，其最后一次从业民办老师们的工作年限，与变为公办教师之后工作年限持续测算为工作年限。
民办老师变为公办教师，或者根据各级各类学校毕业之后，招生录用为我国正式职工，并不断从业教育教学工作的，在其民办老师期内工作年限与变成我国正式职工工作年限持续测算。
从上述的解释中主要包括了几个方面的知识：
一是民办老师变为公立教师工龄计算，是本人最后一次从业民办老师们的工作年限，若是在从业民办老师期内，数次离去民办师资队伍，只有依照最后一次从业民办老师们的时长算起，若是在不一样院校中间从业民办老师，通过教育部门激发的，能够持续测算；归属于从A院校离职到B院校执教的，转正定级前是在B院校转正的，只有从到B院校出任民办老师之日起算起。
二是各级各类学校毕业录用为我国宣布职工，如果一直从业教育教学工作的，从最后一次参与民办老师之日起逐渐计算工龄；假如毕业之后到政府部门、国企的工作，因为不再继续从业教育教学工作，工作年限从学校毕业报到时算起。
1999年以前是民办老师，之后变为公办教师，连续工龄40年，只要能测算为连续工龄的，在养老保险政策执行以后都可以测算为视同缴费年限，假如变为公办教师之后，激发到行政机关或者其他事业单位的，连续工龄还会持续测算，还可以测算为视同缴费年限。
行政事业单位的养老保险政策是以2014年10月1日逐渐开展的，1999年以前是民办老师，之后变为公办教师的，要是在2014年9月30日以前的连续工龄达到40年，在2014年9月30日以前办退休的，由于这是依据老规章制度进行办理离休，老规章制度办退休只关注连续工龄，是不用考虑到视同缴费年限的。
如果到2014年10月1日，恰好自身连续工龄达到40年，但是还没有做到法律规定的法定退休年龄，那这40年连续工龄就是属于视同缴费年限，2014年10月1日以后工作年限，归属于实际缴费年限，在办退休后的缴费年限便会超出40年，可是视同缴费年限是40年，实际缴费年限最多就是一年到三年上下。
总的来说，1999年以前归属于民办老师，变为公办教师后连续工龄是40年，依照老规章制度办退休，不用测算视同缴费年限；依照新制度办退休要测算为视同缴费年限；要是没有变为公办教师或者录用为我国宣布职工，民办老师40年工作年限是不计算为连续工龄的，就没有视同缴费一说了。