哈尔滨一职工没在48小时内死掉无法被认定为工伤，按照工伤的认定标准来说，一般只有在工作岗位发病之后48小时以内去世才能够被认定为工伤，超过这个时间就没有办法被认定。再者说，认定死亡的时间也是有标准的，认定死亡的时间应当是医院出具死亡证明的时间。
在许多人看来，一位职工在自己的工作上岗位上倒下了，最后在48小时之内没有受到重创或者死亡，此时他的伤害就没有办法被认定为工伤，这种认定是极为荒谬的。事实也是如此，因为工作岗位倒下，那么必然就与工作岗位的工作内容相关，如果因为超出这个时间范围，而不能够被认定为工伤，这无疑否定了前置的因果关系。
一、哈尔滨一职工没在48小时内死掉无法被认定为工伤
在哈尔滨工作的老马曾经是值班室的员工，但是在突发脑溢血之后，他被送到医院不久后就已经被医生断定为脑死亡。然而由于家属一直不同意拔掉氧气管，最后医院开具死亡证明的时间已经是距离发病之后61个小时。按照哈尔滨人社局的裁定，哈尔滨人社局认为老马并没有在发病后48小时以内死掉，所以这是没有办法认定为工伤的，其家属之后上诉也被驳回相应请求。
二、工伤的认定标准是工作岗位突发疾病48h以内死亡才被认定为工伤
按照这个事件发生的过程来看，我们许多人都会觉得老马很心酸。按照目前的工伤认定标准来看，如果一个人在工作岗位上突发疾病，如果再送到医院之内48小时没有被认定是死亡，那么这就没有办法按照工伤的标准来看。其中老马家属与人社局存在争议的地方就是何时才能够被认定，死亡脑死亡究竟算不算死亡？按照目前的标准来说，其实脑死亡只是医学上的死亡，但实际死亡必须按照医院开出死亡证明来算。
工伤认定标准必须是因公受伤。
例如在工作时间与场所出现事故或病故，在上下班时间路线出现事故，在执行工作路途、过程中出现意外伤害等等都属于工伤标准，除此外工伤认定也有几个附加条件，譬如因为工伤具有特殊性，且属于突发性事故，所以通常会有48小时死亡，算工伤死亡的说法。在这个案例中的职工是在工作时间出现病症，在医院抢救后并没有马上死亡，而是在48小时之后亲属决定拔掉呼吸机后才因病去世，因此算工伤，但不属于工伤死亡，两者赔偿标准也不一样。
假设这位职工是在发现病症后，经过超出48小时抢救后直接死在手术台中，那么即便时间已经超出认定标准，可因为事故发生的连贯性，还是有可能被认定成为工伤死亡。毕竟一个是由病人家属决定放弃治疗，一个是由上天收回生命，两者有本质上的不同，在笔者看来这项要求具备一定的合理性，可以避免一些不必要的道德伦常问题。
因为工伤死亡的赔偿金要远远大于一般工伤，部分家庭为了能够获得高昂的资金，会选择放弃本可以治疗获救的亲人，毕竟在这部分人眼中，一个救回来也不一定健全的人，比不上直接到手的金钱，这样的家国对于病患来说兵不公平，也不符合我国标准的道德文化。有人说这样的人毕竟是少数，大多数的人，会选择用钱保命。可即便是少数也存在，既然存在就代表不遏制就可能增多，一旦这样的行为成为社会默认的举动，道德与不道德的情势也就逆转了，整个社会风气也会变得乱七八糟，与其到时候在治理，不如直接从源头掐灭这样的火苗。