我们公司入职要压一个月工资，每个月十号发工资，如果3月1号入职，要5月10号才能发4月份的工资，有

Question

我们公司入职要压一个月工资，每个月十号发工资，如果3月1号入职，要5月10号才能发4月份的工资，有人要辞职，可是老板娘说没工作到年底，压的一个月工资就不给，请问这符合劳动法吗，有什么办法可以拿回工资吗？

Answer 1

这肯定是不符合劳动法的，可以申请劳动仲裁。如果你签定了合同也不要怕，因为违反法律法规的合同是无效合同。如果商量不通，也只好拿起法律的武器保护自己的权益。

Answer 2

不符合劳动法，签了合同吗追问

签了合同，但是合同上没有体现这条，而且合同只有一份，还被老板娘拿了，员工没有合同

追答

昂那时不成立的