第1个回答 推荐于2018-11-22
任何短暂的离职在用人单位看来都是一种不稳定因素。如果你能合理的解释倒是没关系，但是如果看到你的履历有多次频繁跳槽的举动，那么一般公司就觉得你是一个很不稳定的人，而降低录用你的几率。毕竟招到一个合适的员工也不容易，他们可能还要投入培训时间精力金钱培养你，直到你能独当一面，可是如果他们刚培养好你，你就走了，公司就变成了冤大头，这是谁都不乐意的。
所以，偶尔一次短工离职是可以接受的。但是注意离职最好要走正式流程，免得落下不好的口碑，现在公司重要人员的录用都会做背景调查的。你的职业口碑会跟随你一辈子，最好珍惜他，工作越久会受益越明显。本回答被网友采纳