在编幼师和合同编幼师有什么区别吗

Question

如题所述

Answer 1

公办幼儿园的在编幼师有编制。

公办幼儿园属于国家正规事业单位，办公经费、教师及保育员工资均为财政拨付，其中园内通过事业单位考试招录的幼师属于在编人员，享受国家事业单位用人待遇，并编入国家工作人员名册；临时聘用的则属于合同编幼师。

在编幼师和合同编幼师区别：

一、调动

在编幼师可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；合同编的幼往属于临聘人员，无法晋升，无法调动。

二、工资

在编幼师工资属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇及各种津贴、福利和奖金；合同编幼师工资是学校发放，不享受各种待遇及奖金等。

三、社保

在编幼师享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，保险费和公积金大部分由财政缴纳；合同编教师社保和公积金需要个人承担一部分，有的地方甚至不给交社保或者只交部分保险。

Answer 2

对于编幼师和合同编幼师来说，存在以下区别：
1、从地位的角度来看，编幼师是固定的全职员工，一旦被雇佣，他们就会坐在同一个位置，他们会有一个安定的薪水，他们也可以享受到公司提供的福利，比如休假。而合同编幼师则更具灵活性，他们不需要每天去上班，只需要完成指定的工作任务即可。
2、在薪资待遇上，编幼师可以得到更好的收入，他们可以通过工作年限、个人绩效以及工作量等众多因素来增加薪资，而合同编幼师则要根据工作量以及时间安排而定的，受合同期限以及编幼师个人的能力和经验水平的限制，获取的薪资待遇也有上限。
3、编幼师可以更好地学习和研究，他们可以获得更多的培训机会，并可以从公司获得更多的支持，而合同编幼师则要根据他们的一般能力和自身实力而定，他们更多的是自己自学，有时还要访问一些外部培训机构才能获得必要的技能。
4、编幼师和合同编幼师在地位、薪资待遇、学习和研究等方面存在明显的区别，每个人在选择工作时都有不同的选择，需要根据自身个人情况来做出最优决定。